温州市瓯海区教育局 温州市瓯海区人事劳动局

职位：骨干教师（网管员）
发布时间：2008-06-05
工作地点：其它
信息来源：温州大学就业网
职位类型：全职
职位描述
骨干教师（网管员）

单位名称: 温州市瓯海区教育局 温州市瓯海区人事劳动局

岗位信息： 温州市瓯海区教育局 温州市瓯海区人事劳动局关于公开招聘骨干教师（网管员）的通 知各镇（街道）中心学校、直属学校（单位）：为适应教育改革与发展的新需要，进一步加强我区教师队伍建设，经研究，决定公开招聘部分骨干教师和网管员。现将有关事项通告如下：一、招聘对象区内外在职公办性质的具有相应教师资格的普通中小学骨干教师。二、招聘名额1.瓯海区教师发展中心网络管理员1名。2.瓯海中学英语骨干教师2名，物理、数学骨干教师各1名。3.瓯海职业中等专业学校财会、计算机骨干教师各1名。4.瓯海区实验小学音乐、体育骨干教师各1名。三、招聘条件(一) 瓯海区教师发展中心网管员：1. 坚持四项基本原则，忠于人民的教育事业，具有高尚的职业道德和良好的个人修养，身体健康。有志于从事计算机网络管理工作。2. 具有计算机相关专业本科及以上学历。本区教师从事网络管理工作满2年，区外教师参加工作满5年、从事网络管理工作满3年，年龄35周岁以下。3. 具有较强的网络管理和网站管理、开发能力，有较强的服务器维护技术，具有一定的组织协调能力。能精通sql等数据库操作，至少掌握java、asp、.net、html、c/c++中的一种语言，有网站设计经验。4. 精通各种网站开发软件，能使用photoshop、coreldraw、flash等图形动画处理软件，并有一定的美工基础。(二) 瓯海中学骨干教师：1.坚持四项基本原则，忠于人民的教育事业，具有高尚的职业道德和良好的个人修养，身体健康。2.具有大学本科及以上学历，中级及以上教师专业技术职务，有从事普高相关学科教学满5年，年龄在35周岁以下（硕士研究生、高级教师、市名师、省特级教师可放宽到40周岁）。3.具有较强的教育教学能力和组织协调能力，曾获县（市、区）级及以上教坛新秀或市优质课一等奖以上荣誉称号。(三)瓯海职业中等专业学校骨干教师：1.坚持四项基本原则，忠于人民的教育事业，具有高尚的职业道德和良好的个人修养，身体健康。2.具有大学本科及以上学历，中级及以上教师专业技术职务，有从事职高相关学科教学满5年，年龄在35周岁以下（硕士研究生、高级教师、市名师、省特级教师可放宽到40周岁）。3.具有较强的教育教学能力和组织协调能力，且具备下列5项条件中的2项者。（1）曾获县（市、区）级及以上“三坛”称号。（2）曾获市级优质课或教师技能比赛一等奖。（3）指导学生参加竞赛获市一等奖。（4）所担任班级获市级先进班集体称号。（5）已取得技师证书。(四) 瓯海区实验小学学科骨干教师：1.坚持四项基本原则，忠于人民的教育事业，具有高尚的职业道德和良好的个人修养，身体健康。2.具有大专及以上学历，本区教师从事小学教学满3年，区外教师从事小学教学满5年，年龄35周岁以下（硕士研究生、市名师、省特级教师可放宽到40周岁）。3.具有较强的教育教学能力和组织协调能力，曾获县（市、区）级及以上教坛新秀或市优质课一等奖以上、市骨干教师、相关学科市级优秀辅导员获得者。(四) 下列人员不得参加本次招聘：1.有“三乱”及体罚或变相体罚学生行为者；2. 2004年9月1日以来，受党、政纪处分和行政通报批评者；3. 2003年9月1日以来，学年度考核被评定为基本称职、不称职者；4. 师德和工作表现考察不合格者；5. 区外调入本区未满三年者。四、招聘程序1.个人申报。凡有意参加本次公开招聘的区内外教师，必须于2008年6月10日前持本人身份证、户口簿、毕业证书（包括第一学历）、职称证书、教师资格证书、学位证书、县（市、区）级及以上各类获奖证书、《瓯海区公开招聘骨干教师（网管员）申报表》等有关材料及有关证书原件、复印件，到温州市瓯海区教育局政工科报名（温州市将军桥繁新路8号），联系电话：88598182、88522647。2.资格审查。根据文件规定，经审核，符合应聘条件的对象参加考核。3.组织考核。由区教育局统一组织对有关对象进行业务能力考核和工作能力表现（履职）情况考核（具体时间另定）。4.审核确定。区教育局根据考核成绩的总分和最低控制分数线，按其申报学校（单位）学科（岗位）从高分到低分择优确定拟聘对象，并予以公示一周，接受社会监督。5.组织体检。区教育局组织拟聘对象到正规医疗机构进行体检。参照《浙江省申请教师资格人员体格检查标准》执行，若体检不合格，则由符合条件者进行替补。对弄虚作假者，一经查实，取消其招聘资格。6.办理手续。经考核、体检合格者，属区内的由区教育局办理调动手续；属区外的需经有关县（市、区）教育主管部门同意发商调函后，再按《市教育局、人事局关于规范教师流动工作的意见》（温教政〔2002〕15号）规定程序办理流动手续。7月15日前不能发函者，作自动放弃论。五、考核内容与分值（总分为100分）(一) 瓯海教师发展中心网管员1.理论考试：计算机网络基础知识和软件专业知识（20%）；2.上机考试：网站设计、网页制作、软件开发（50%）；3.面试：语言表达、仪表仪态等（30%）。(二) 瓯海中学、瓯海职业中等专业学校、实验小学骨干教师1.笔试：专业知识（35%）；2.试教：借班上课（40%）；3.面试：语言表达、仪表仪态等（15%）；4.履职考核（见附件2）（10%）。六、其他事项1.各申报对象原则上要申报与专业对口的学科（岗位）。2.为确保本次选调教师的质量，根据宁缺勿滥的原则，若本次招聘其岗位报名者少于3名的，则该岗位不予开考，其名额暂时空缺。同时，考核总分设最低控制分数为75分，即考核成绩总分低于75分的，不予接收；考核成绩总分75分以上多于招聘名额的，按高分到低分择优确定拟聘对象。若考核成绩总分出现同分时，则依次按试教（上机考试）、面试、笔试（理论考试）成绩高者优先考虑。

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发布时间： 2008-6-5 9:36:09

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