辽宁人力资源开发培训中心

职位：2008招聘
发布时间：2008-05-29
工作地点：其它
信息来源：西北农林科技大学
职位类型：全职
职位描述
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辽宁人力资源开发培训中心招聘

发布时间：2008-05-29　　作者/来源：西北农林科技大学　　浏览：8 次



辽宁人力资源开发培训中心隶属于辽宁省劳动和社会保障厅，对全省人力资源行使服务、调配、管理职能，是为政府、求职者、企业、中介机构提供服务的公共就业服务机构。现因工作需要面向社会公开诚招工作人员。 一、招聘人数和范围面向社会公开招聘全日制大学本科以上学历人员47人，相关专业如下： 行政管理专业：掌握行政管理及公共管理方面的基本理论和基本知识，具备分析和解决行政管理问题的基本能力，熟悉我国行政管理的方针、政策与法规，了解国际行政管理惯例＿和规则，具有一定的研究、实际工作能力和创新精神。 人力资源管理专业：具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的基本知识和能力，具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调能力，熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规。 计算机专业：掌握计算机硬件与软件相结合、面向系统、侧重应用的宽口径专业知识，能够从事信息管理系统的应用、开发与维护工作，参加计算机网络建设、从事管理以及应用开发工作，具备一定的网络信息建设和网络管理的能力。 劳动和社会保障专业：掌握比较扎实的管理学与经济学专业知识，了解国内外劳动与社会保障理论及实践的历史和现状，具备运用现代技术手段进行调查分析和实际操作的能力，具有一定的经济研究和实际工作能力。 统计学专业：掌握统计学的基本理论和方法，具有数据处理和统计分析的基本能力，能从事统计调查、统计信息管理、数据分析等开发、应用和管理工作，具有采集数据、设计调查问卷和处理调查数据的基本能力。 工商管理专业：掌握管理学、经济学和企业管理的基本理论和基本知识，具有较强的语言与文字表达、人际沟通以及分析和解决企业管理工作和问题的基本能力，熟悉我国企业管理的有关方针、政策和法规以及国际企业管理的惯例与规则。 法律专业：掌握法律专业的墓本理论知识、基本知识应用和基本技能，熟悉我国的法律、法规以及国家的有关万针政策、有较强分析和解决法律实际问题的能力。 以上人员地区分配如下： 沈阳市4人大连市4人鞍山市4人 抚顺市3人本溪市3人丹东市3人 锦州市3人营口市3人阜新市3人 辽阳市2人铁岭市3人朝阳市3人 盘锦市2人葫芦岛市2人省本部5人 驻各市人员要求居住地在本市内，省本部人员要求居住地在沈阳市区内。 二、基本条件 以上人员要求具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，热爱人力资源开发研究、信息资源管理、组织和引导人力资源的合理流动及培训、就业、维权等就业服务事业，有强烈的主人翁责任感和无私奉献精神，善于团结协作，具有团队合作精神，年龄30周岁以下，身体健康，具备适应中心相关岗位要求。 三、招聘原则 1、面向社会公开招聘、平等竞争、择优录用； 2、思想道德素质与业务能力并重。 四、报名事宜 应聘人员在规定的时间内，投送简历、相关证件原件及复印件（户口本、身份证、学历证书、学位证书等）到指定地点报名。同时申报应聘地区。 报名时间：自公布之日起至2008年6月6日止。 报名地址：沈阳市沈河区北京街7号（市府广场西北侧辽宁有色大厦20层） 咨询电话：024一31977880（传真） Email:lnldrl@ 五、考核录用经笔试、面试后择优录用，笔试面试时间另行通知。一经录用，提供良好的薪酬福利、社会保险、工作环境和培训发展机会。报名资料概不退回。



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