山东省工会管理干部学院

职位：2008年公开招聘工作人员简章
发布时间：2008-05-14
工作地点：其它
信息来源：山东省人事厅
职位类型：全职
职位描述
山东省工会管理干部学院2008年公开招聘工作人员简章

　 所属栏目：招聘单位 加入时间：2008-5-14 　阅读次数：202次 　

山东省工会管理干部学院是经原国家教委、山东省人民政府批准设立的具有普通高等学历教育招生资格的公办全日制高等学校，承担着普通高职（专科）教育、成人本专科教育和全省工会干部培训等多种教育教学任务，行政主管部门是山东省总工会。学院坐落于以"泉城"闻名海内外的山东省省会济南市，办学基础是创建于1938年的山东省总工会干部学校，迄今已有70年的发展历史，目前有两个校区，占地面积1103亩，东校区位于济南市桑园路60号，西校区位于长清大学科技园区。学院现开设高职教育专业28个，成人本科专业7个，成人专科专业12个，是山东省高职高专人才培养工作水平评估优秀单位，全国工会系统规模最大的办学单位。
根据省属事业单位公开招聘人员的相关规定，结合学院实际工作需要，2008年面向社会公开招聘部分工作人员。
一、 招聘岗位
招聘岗位、专业及人数详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位统计表》（附件1）。
二、招聘范围和条件
1、应聘人员年龄应在40周岁（1968年4月1日以后出生）以下并具有山东省常住户口（全日制普通高校择业期内未就业的本科以上毕业生不受生源地限制）。属在职人员应聘的，其工作单位应在山东。定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。在读全日制普通大中专学校非应届毕业生，现役军人，曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不能应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
2、坚持四项基本原则，热爱教育事业，遵纪守法。
　　3、具有强烈的事业心和敬业精神，团结协作，有团队精神；
4、具有岗位所需的专业技能，能够胜任工作要求；
　　5、身心健康，具备招聘岗位要求的学历、专业条件。
三、报名和资格审查
1、报名
报名时间：自方案公布之日起至2008年6月6日。
报名专用电子信箱：2008ghxyzp@
具体方法是：
（1）报名人员严格按照报考条件要求，如实填写《山东省工会管理干部学院2008年公开招聘工作人员报名登记表》（附件2），连同个人详细简历以附件形式发送至报名专用电子信箱，电子邮件的主题词格式为"姓名+应聘的专业岗位"（如：张明会计学专业）。
（2）学院在报名期间查看报名情况，根据报名人员提交的信息资料，在三个工作日内对报名人员进行资格初审，并给予回复。报名材料一经初审通过，不能更改。
2、资格审查
通过资格初审的人员，需于规定时间到学院进行资格审查并办理参加笔试手续。办理手续时需提交笔试报名费、1寸近期同底版免冠照片2张及相关证明材料，包括身份证或户口簿，学历、学位证书或即将获得的学历、学位证明，就业推荐表、学术研究成果，获奖证书或证明等（原件及A4规格复印件1份）。逾期不提交者视作放弃。
时间：2008年6月11日-12日 8：30-11：30 14：00-16：30
地点：山东省工会管理干部学院东校区（济南市桑园路60号）
对应聘人员的资格审查工作，将贯穿招聘工作的全过程。应聘人员提供的材料及填报的信息如有不实情况，一经发现，随时取消其应聘资格。
四、考试内容和方法
1、笔试
笔试主要内容为公共基础知识和本岗位相关专业知识。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩，设定最低合格分数线，由学院相关部门根据应聘人数和考试情况确定。
笔试时间：2008年6月13 日下午2：00-4：30
笔试地点：山东省工会管理干部学院东校区（济南市桑园路60号）
2、面试　　
面试在省人事厅的指导下，由学院成立面试考核工作组按规定程序具体组织实施。原则上在笔试成绩公布后15日内完成。面试人选按照1：4的比例，根据笔试成绩由高分到低分依次确定，达不到规定招聘比例的，按实有人数确定进入面试人员。面试人选确定后，由学院通知本人。笔试成绩不带入面试。面试采取试讲和专业知识答辩方式，分为基本素质测试和专业知识测试，按满分100分计分，基本素质测试占40％，专业知识测试占60％，主要测评应聘人员的基础知识、专业知识、授课艺术、语言表达能力、板书、举止仪表等。面试实行当场评分。具体面试时间、地点详见学院网站。
经面试，应聘人员均未达到相应专业技术要求的，取消该岗位招聘计划。
五、体检、考核和公示
按照面试成绩，根据招聘岗位，由高分到低分以不低于招聘人数1.2倍的比例，确定进入体检考核范围人选，并依次等额组织进行体检、考核。如均合格，则不再对其他进入考核范围人员组织体检、考核。对体检、考核不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。
1、体检
体检参照公务员录用体检通用标准执行，按规定在省级医院进行。
2、考核
体检合格人员进入考核程序，学院根据需要，采取走访调查、信函调查、查阅资料等形式，对考核对象进行综合考察，考核其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。并对应聘人员资格进行复查。考核不合格者不予聘用。
3、公示
学院根据考试、体检、考核结果，择优确定拟聘用人选，在学院网站公示，公示期为7天。
六、签订聘用合同
拟聘用人员经公示无异议的，由学院提出聘用意见，报山东省人事厅备案。经省人事厅批准后，按规定签订聘用合同。经学院公开招聘的人员按规定实行试用期制度，试用期满合格人员予以正式聘用；试用期不合格人员，学院予以解除聘用合同。应聘人员提供材料与档案材料不一致者，视为违约，自动解除协议。
七、联系方式
联系地址：济南市桑园路60号
山东省工会管理干部学院组织宣传部（综合楼221室）
邮编：250100
联系人：郑鑫 刘娟
联系电话：（0531）88617763

2007年5月14日

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　附件： 省属事业单位公开招聘工作人员岗位统计表

　附件： 山东省工会管理干部学院2008年公开招聘工作人员报名登记表