山西大学化学化工学院药学系

职位：教师
发布时间：2008-05-08
工作地点：其它
信息来源：中山大学就业网
职位类型：全职
职位描述
■ 招聘详情

招聘职位 教师

学历要求 博士

招聘专业 药理学、药代动力学

招聘人数 数名

其他要求

山西大学化学化工学院药学系招聘药理学博士（其它专业的药代动力学方向也可）来系工作，凡预期于2008年或2009年毕业的博士生有意者均可联系。联系人：秦老师 Tell:0351-7011202 Email：qinxm@ 【福利待遇】 根据《山西大学关于引进高层次优秀人才实施办法》（山大人字[2005]5号），以及《山西大学创新人才津贴实施办法》（山大校人字[2004]17号）的规定，博士来我校工作所获得的福利待遇主要包括以下几项： 1. 安家费。博士来校工作提供住房，如无房可享受每月1000元的住房补助。 2. 科研启动费为6万元。 3. 工资及岗位。博士来校后即可评定为讲师职称，经过简单考核即可获得教师资格。月薪超过2000元，有工作经历者在此基础上有所增加。 4. 创新人才津贴。博士作为引进人才，在博士阶段的研究成果，其知识产权虽不属于山西大学，但对其近三年的科研成果考核，符合享受创新人才津贴条件者，可根据聘任协议内容享受此项津贴。津贴按全年10个月（7、8月不发）随工资发放。 博士毕业生主要可凭发表的SCI论文及获得的专利申请此项津贴。 具体计算公式为： （1） 发表科研论文年津贴（公式见附件） 注：a1、a2、a3……an为作者发表多篇论文的最新影响因子，am值取为第一区的平均影响因子，结合我校实际情况药学为8.812。 （2）获得专利人员年津贴 发明专利，津贴总额2万元，第一名1.2万元，第二名0.5万元，第三名0.3万元，专利实施后津贴从实施当年增加1万元。 5. 科研成果符合相关条件者，来校当年即可参加相应职称评聘。 6. 其他信息请登陆山西大学网站查询。ww***.cn[点击查看]

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