永乐（中国）电器销售有限公司

职位：2008招聘
发布时间：2008-05-06
工作地点：上海
信息来源：上海农林职业技术学院
职位类型：全职
职位描述
永乐（中国）电器销售有限公司招聘

时间：2008-5-6　

公司简介： 创建于1996年的上海永乐家用电器有限公司（已于2006年4月1日起正式更名为永乐（中国）电器销售有限公司），是一家净资产数亿元的大型家电连锁零售企业，2004年底成功引入美国摩根士丹利战略投资，公司跻身中国商业零售业及中国连锁行业十强企业之一。公司从成立初年销售额只有1000万，到2005年实现销售近200亿元。销售产品达数万多种，在全国各大城市拥有近200家家电连锁大卖场，保持了年年超常规的发展业绩，成为国内家电连锁业的领头羊之一。公司于2006年与国美电器正式合并，这将使我们成为具有国际竞争力的民族连锁零售企业。永乐家电注重人才培养，将为员工提供良好的培训机会，有竞争力的薪酬福利和多途径的发展机会！ 招聘部门：永乐总部下属各家门店、上海分部商品推广科 、上海分部人力资源部培训科 招聘岗位：各品类主任、商品推广专员、培训专员 l 手机主任、冰洗主任、空调主任、IT主任、数码主任、小家电主任岗位职责： 1、 对本门店本品类的每日、每周、每月销售任务的完成情况进行负责、跟踪、分析。 2、 人员的管理与调配：负责根据门店客流量、人员上岗等实际情况，有效的调配本门店本品类人员（包括：副主任、营业员、促销员）进行站岗、补岗：带动全员加强主推销售，提高主推商品销售占比。 3、 市调：安排人员进行市场调研工作，对竞争对手的价格、促销、新品、厂家路演进行调研，及时反馈上报市调报告，确保价格优势。 4、 毛利：强调自身及所辖员工的利润意识，提高全员计件能力，强化多卖一元钱的意识。 5、 库存：进行过程的库存管理，及时补充门店自提商品的合理库存。按要求时间清理淘汰型号或下市商品、样机。 6、 商品的价格管理。 l 商品推广专员主要职责： 1、 根据分部下达的主推产品销售任务，完成主推任务； 2、 跟踪并全程监督，主推产品的销售情况； 3、 与参加主推活动的厂商联络，并制定主推活动的促销方案； 4、 完成采销部领导下达的其他日常工作； l 培训专员主要职责： 1、负责检查门店的各项培训工作，并总结、分析培训效果； 2、建立健全门店员工的培训档案，落实促销员上岗达标制度； 3、收集各类信息，为分部员工内外训提供决策参考； 4、不定期与厂商联系，组织门店销售人员的产品知识培训； 5、根据门店情况，及时更新调整培训内容； 6、对本门店“蓄水池”工程人员的实习进行跟踪；； 7、负责组织团队活动； 8、协助进行门店员工沟通谈话，掌握员工心态及反馈； 9、完成领导交办的其他工作。 10、引导新员工的相关培训授课 岗位要求： 1、 大专以上学历 2、 专业不限，营销类专业学生优先 3、 具有团队精神、沟通能力强、能吃苦耐劳 招聘人数： 品类主任 10名 商品推广专员 1名 培训专员 1名（限男性） 以上岗位有效期：08年5月5日——5月20日 薪资：面议 工作地点： 全市各家门店，就近分配；普陀区光新路132号 面试地点： 普陀区曹杨路777号 联系人：人力资源部 薛莉华、高世晨 电话：52666520，13311686886 邮箱：xuelihua@、gaoshichen@

公司简要介绍：
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