江苏江阴经济开发区招聘工作人员

职位：招商人员/经济管理、技术创新管理/文字秘书
发布时间：2008-04-10
工作地点：其它
信息来源：同济大学就业网
职位类型：全职
职位描述
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江苏江阴经济开发区招聘工作人员

2008-04-10 09:57:01.0 点击次数：【37】

江苏江阴经济开发区招聘工作人员简章 江苏省江阴经济开发区是享受国家级开发区经济审批权和行政级别的省级重点开发区，是中国目前最具竞争力的开发区之一。根据发展需要，为优化工作人员队伍，加大经济管理、科技创新、服务外包及招商工作的力度，现向国内知名高校公开诚聘6名有开拓创新精神、有志于江阴经济开发区事业的工作人员。有关招聘事项如下：一、招聘职位及职位要求 1、招商人员3名 工作职责：招商活动的策划和实施，落实招商计划和任务，开展引项引资等招商活动，做好招商服务；实施开发区服务外包管理，开拓服务外包市场，引进服务外包业务。 职位要求：硕士研究生以上学历, 年龄在30岁以下；有较强的改革创新意识和开拓创新精神；了解招商和外资管理工作，了解宏观经济、国家产业经济、招商引资等相关专业及政策知识；对开发区的发展状况和趋势有一定的认知；有良好的语言、文字表达能力；形象、气质好；精通英语或日、韩语。 2、经济管理、技术创新管理2名 工作职责：开发区经济管理和技术创新管理；孵化基地资本运营与管理。 职位要求：硕士研究生以上学历, 年龄在30岁以下；经济管理类及相关专业背景；有较强的改革创新意识和开拓创新精神；具有相关活动策划、组织、实施能力；有良好的语言、文字表达能力；形象、气质好；英语沟通能力较强。 3、文字秘书1名 工作职责：负责行政公文、会议讲稿、政务信息、工作计划、总结和报告的撰写工作。 职位要求：中共党员，硕士研究生以上学历，年龄在30岁以下；文史类和经济管理类专业背景；有较强的改革创新意识和开拓创新精神；热爱文秘工作，熟悉公文处理相关制度，熟练掌握各类行政公文写作和处理，能独立完成各类文件、各类活动方案以及各种制度的制定起草；具有较高的政策水平和理论研究功底。 二、报名对象和基本条件 应聘者除符合应聘职位的具体要求外，还应具备以下基本条件： 1、思想政治素质好，身体健康、品行端正、勤奋敬业、作风严谨、团结合作、乐于奉献、能吃苦耐劳，有开拓创新的精神，良好的职业素养，有志于开发区开发建设事业。 2、硕士研究生学历，英语6级以上。 3、有良好的语言、文字表达能力，较强的组织协调能力，具有较强的学习能力、创新能力、沟通能力、计划和执行能力，能够熟练操作办公软件。 4、2006-2008年高校毕业生，男性，户籍不限。 三、招聘工作程序 招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按照报名、资格审查、面试、体检、考察、聘用程序进行。 1、 组织报名：招聘采取现场报名的办法。 报名时间：2008年4月11日上午9：00 11：30； 报名地点：上海市杨浦区人才服务中心（上海市杨浦区淞沪路605号）。 应聘人员按招聘职位要求进行报名，报名时提供应聘简历、本人身份证、学历证明、学位证明、外语证书及相关资格证书，近期1寸同底版免冠彩色照片4张，联系电话和通讯地址。尚未取得学历、学位证书的，提供在读学校有效证明材料（需加盖学校公章）。以上各类证书和证明材料均需提供原件和复印件一份。 报名咨询电话：0510-86869611 联系人：顾女士 2、资格审查：招考单位在规定的时间内根据报名材料，按招聘条件对应聘人员进行资格审查。经审查通过，通知应聘人员进入考试程序。 3、面试：招聘采取直接面试的方法，面试主要对应试者的知识、能力、个性特征和对报考职位的认知水平和所要求的素质和能力进行测评。 4、体检：面试合格的，按面试成绩从高分到低分，以招聘岗位1：1的比例确定体检人员；体检在指定医院进行，标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。时间和地点另行通知。若原定的体检人员体检不合格，则按考试成绩从高分到低分确定替补体检人员。 5、考察：经体检合格后确定为考察对象，按照规定进行组织考察，由开发区党群工作部负责组成考察小组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面情况作全面考察。 四、人员录用与待遇 经考察合格后，办理事业单位录用手续，实行试用期制，试用期1年。试用期内，按工作岗位职责，享受开发区同级别机关工作人员的工资、福利等待遇。试用期内考核合格者，按照有关规定正式聘用，试用期内考核不合格者，不予聘用。 江苏省江阴经济开发区管理委员会 二00八年三月五日 &_27743_&_38452_&_32463_&_27982_&_24320_&_21457_&_21306_&_25307_&_32856_&_24037_&_20316_&_20154_&_21592_&_25253_&_21517_&_34920_[1].doc

公司简要介绍：
不详

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