华清技科工程管理有限公司诚聘英才

发布时间：2008-04-09
工作地点：北京
信息来源：新水木BBS
职位类型：全职
职位描述
标 题: 华清技科工程管理有限公司诚聘英才
发信站: 水木社区 (Wed Apr 9 11:01:38 2008), 站内

北京华清技科工程管理有限公司是经建设部、市建委批准、市工商局登记注册的清华大学下属的股份制公司。公司主营工程建设监理、工程招标代理、工程项目管理、工程技术咨询、工程造价咨询、工程技术服务与项目评估。现因业务发展需要诚聘以下人员：

一、人力资源管理专员/主管（1名）
职位描述：

1、负责制定和完善公司人力资源管理规章制度。
2、制定公司人力资源年度工作计划。并具体组织和控制各项工作计划的实
施。
3、制定每年度的培训计划并监督实施，参与QMS、EMS、OHSMS贯标活动，并制定相关资料。
4、采取多种渠道广泛收集人才信息，进行人才的招聘、录用、考核，转正、调岗、离职等工作。
5、根据实际情况，对项目监理部进行人员调配，完成定编工作，统计人事变动情况等。
6、负责每月编制公司人员变动工资表。
7、负责年初制定公司人员考核计划和年终考核评价工作的组织实施。做好员工的日常考核管理工作，对新聘员工进行跟踪考核，确保公司员工整体素质合格。
8、负责公司员工《劳动合同》的签订及管理和劳动争议的协调解决工作。
9、负责建立完善公司各类人员的人事档案资料，并进行分类管理。人事档案资料包括：人员登记表、身份证、学历证、职称证、监理工程师、造价师、建造师、监理培训证、预算员证、安全监理证等证件的复印件或原件（公司出培训费、考证费取得的证件，包括监理工程师、造价师、估价师、监理培训证等）。
10、完成领导临时交办的各项工作任务。

任职资格：
1、大专以上学历人力资源管理相关专业优先；
2、4年以上专业从事建筑行业人力资源管理工作经验，熟悉人力资源各模块运作
3、23-40岁，能够承受工作压力,男性优先；
4、性格开朗随和，变通能力强，实干类型人才！

注：此岗位需经过HR基本知识和技能测试，人力资源管理经验不足者勿扰~

二、土建监理工程师（若干）：
男性,25-58工民建专业，大专以上学历，中级职称，从事过土建监理、设计、施工工作，有施工及监理工作经历3年以上相关经验。持有监理培训上岗证,具有全国监理工程师注册资格证优先。

三|总监/总监代表（若干）
男性,28-58相关专业，大专以上学历，中级以上职称，从事过土建监理、设计、施工总监、总代工作，有施工及监理工作经历6年以上相关经验。具有全国监理工程师注册资格证并能在一个月内变更注册到本公司。

三、安装预算员（若干）
25-40，大专以上学历，北京4年左右预算工作经验，有造价员证，主要负责清单、标底编制、监理项目造价控制、预结算编制等总价咨询业务。

四、总经济师（1名）
分管本企业经济管理工作。负责造价咨询业务管理。要求：50岁以下，10年以上工作经验，本科（含）以上学历，中级（含）以上职称，有注册造价师证，并能在一个月左右变更注册到本公司，有工程咨询企业工作管理经历，熟悉造价咨询业务管理工作，对工程监理、招标代理、项目管理业务有一定了解。年薪12万左右。

应聘以上岗位人员，请将简历题目以应聘***岗位形式发送到cec@,注：勿以附件形式发送！将联系方式一并发送给我们，我们将在最快时间答复您！
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