中国建筑第五工程局有限公司

职位：工程管理/人力资源管理/企业管理/法律等
发布时间：2008-03-26
工作地点：深圳
信息来源：中国海洋大学就业网
职位类型：全职
职位描述
中国建筑第五工程局有限公司

中国建筑第五工程局有限公司

[ 点击数：42 更新时间：2008-3-26 文章录入：毕文晓 ]

单位介绍： 中建五局是中国最大的建筑企业集团--中国建筑工程总公司的成员企业，具有房屋建筑工程施工总承包特级、公路工程施工总承包一级、市政公用工程施工总承包一级、机电安装工程施工总承包一级、地基与基础工程专业承包一级、建筑装修装饰工程专业承包一级、隧道工程专业承包一级、建筑工程设计乙级、建筑工程监理乙级等资质，年施工产值生产能力200亿元以上，五局连续5年位列湖南省百强企业前20名，2007年跃居前10名。被评为湖南9家"优秀企业"之一，入选2007年湖南品牌信誉一百强，被评为"湖南诚信之星"；被评为全国建设系统精神文明建设先进单位；连续多年被交通银行、建设银行和中国银行授予AAA资信和特级信用企业，被湖南省银行业协会评为信贷诚信企业；2007年获中国工程建设社会信用AAA级企业；连续2年被中国企业协会评为"最具成长性企业"；2006年被全国总工会授予"全国五一劳动奖状"；2007年获湖南省"质量管理奖"。 　　中建五局崇尚科技进步和技术创新，在高层建筑、大型电厂、机场、高等级公路、大型立交桥、机电安装、钢结构塔桅、特殊控制爆破等方面形成了较为明显的技术优势，获省部级和国家级奖励科技成果25项。中建五局关注顾客，精心施工，质量持续改进，2001年通过质量管理体系认证，2003年通过质量、环境、职业健康安全管理体系整合认证。 获省部级以上优质工程奖200余项，其中多项工程获鲁班奖和国家优质工程奖、詹天佑土木工程大奖、"全国用户满意工程"等奖项。 品质源于专业，专业铸就辉煌。中建五局愿与您携手并进，共创美好未来。 薪酬福利体系 在全局范围内统一薪酬体系，实现内部人才流动。 经营者年薪制、管理人员岗位绩效工资、效益工资、远征津贴、年功津贴、项目成本节约奖、营销奖、清欠奖、总经理特别奖 免费中餐、节日慰问金 养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金、补充养老保险（企业年金） 探亲假、带薪年休假、公费旅游 导师带徒、培训、员工职业生涯管理 通过员工培训、导师带徒、岗位轮岗、员工职业生涯规划等实现人才快速培养。 针对员工培训需求及职业发展目标，制订培训计划并根据情况实施自培、外培、实地参观学习先进经验、经验交流会等多种培训方式。 给新分大学毕业生配备一个业务骨干做为导师，签订导师带徒协议书，一对一地进行指导，使刚刚步入社会的学生能快速适应岗位，快速成才。 根据组织机构的调整以及员工绩效结果，及时地进行员工轮岗，培养一专多能、一人多岗的复合型人才。 辅导员工进行职业生涯规划，设立多重职业发展通道，使员工个人发展目标与企业发展目标一致，实现员工与企业双赢。 用人机制 局坚持"干部能升能降，收入能增能减，人员能进能出"的原则，做到"能者上，平者让，庸者下"，通过竞争机制激发出员工的潜能。让有能力的人有机会显露出来，发挥所长，让实力不佳的人及早降下去，同时坚持"感情留人、待遇留人、事业留人、发展留人"的用人留人观。 联系电话：0755-82187781 联 系 人：龙先生 邮 箱：renliziyuan@ 单位主页：ww***.cn[点击查看] 单位性质：国有企业 备注 请将您的简历发送或邮寄我单位。 工作地区：广东深圳 岗位要求： 要求：工程管理、人力资源管理、企业管理、法律等专业各类人员 学 历 本科以上 专 业 土木工程 工商管理 人力资源管理 法学

上一篇文章：济南二建集团工程有限公司 下一篇文章：济南中正金码科技有限公司

打印此文 | 关闭窗口

公司简要介绍：
不详 不详