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广东国华粤电台山发电有限公司
职位:人力资源管理/法律
发布时间:2008-03-26
工作地点:其它
信息来源:华北电力大学就业网
职位类型:全职
职位描述
标题: 广东国华粤电台山发电有限公司 [收藏本文]
时间:2008-03-26 发布人:admin 浏览次数:1
招聘活动名称: 广东国华粤电台山发电有限公司
截止时间: 2008-04-25 举行地点: 请抓紧自行联系
广东国华粤电台山发电有限公司一、公司简介 广东国华粤电台山发电有限公司于2001年3月28日注册成立,由中国神华能源股份有限公司国华电力分公司和广东粤电集团公司分别以80%和20%的比例出资共同组建,是完全按照现代企业制度运作的新型企业。公司位于广东省东南部的台山市境内,厂址坐落在台山市东南沿海的铜鼓湾,占地面积达4.5平方公里,厂址三面环山,南面临海,与广东省著名的旅游胜地上、下川岛隔海相望。厂区距台山市区约50公里,距广州市180公里,距珠海市区约100公里。 公司一期工程5台 600MW机组总投资130多亿元,1至5号机组已全部投产,公司目前总装机容量为300万千瓦,是南方五省最大火力发电厂。1号机组仅用二十五个月时间投入商业运行,刷新了火力发电机组建设史上的记录,成为电力建设史上的一个新的里程碑!台电1、2号机组被评为中国电力行业优质工程,同时1、2号机组获得中国建筑行业最高奖--鲁班奖;公司还获得全国安康杯优胜企业、全国五一劳动奖状等荣誉称号。 公司二期扩建工程(首2台1000MW机组)前期准备工作已于2007年9月开始,计划2009年12月投入运营,届时广东国华粤电台山发电有限公司将成为国内乃至亚洲最大的火力发电厂!公司装机容量总规划为900万千瓦,规划装机容量为全世界火力发电厂之最。 公司秉承国华文化理念,坚持"自我加压的负责精神、精诚团结的团队精神、尽职尽责的敬业精神、追求卓越的创新精神",以"坚持诚信、注重业绩、规范管理、拥抱变革"为企业价值观,坚持"以安全生产为基础、以经济效益为中心、以市场开发为导向、以机制创新为动力"的经营方针,坚持"更安全、更可靠、更先进、更经济、更规范、更环保,创国际一流电厂"的建设方针,逐渐摸索出了"目标管理、体系运作、监督考核、持续改进"的管理方针,以"烟囱不冒烟、厂房不漏汽、废水不外排、噪声不扰民、灰渣再利用"为环保承诺,致力成为广东省最可靠的电源支撑点,为广东省经济发展提供强有力的能源支持。 二、竞争优势(一)一流的业绩及成本控制能力 广东国华粤电台山发电有限公司的属于中国神华能源股份有限公司国华电力分公司,中国神华能源股份有限公司是世界领先的以煤炭为基础的一体化能源公司,2006年中国神华煤炭储量位居世界煤炭上市公司的第二位,煤炭销量位居第二位。中国神华能源作为中国最大的煤炭生产商和最大的煤炭出口生产商,并拥有中国最大规模的优质煤炭储量,不仅确保了国华台电公司的燃煤供应,还保证了国华台电能有效控制电力供应成本。2006年广东国华粤电台山发电有限公司以年纳税额97192万元,跃居中国纳税500强总排行榜的第184名,名列全国火力发电行业纳税排名第2名。 (二)一流的规模及先进的设备 目前已投入运营的五台机组装机容量达到300万千瓦,是南方五省最大的火力发电厂;二期工程首两台100万千瓦机组已开工建设,计划2009年12月投入运营,届时国华台电将成为亚洲最大的火力发电厂。作为南方电网电力供应的主要供应商,公司的主要设备及信息管理系统在行业内都属于最先进的,这确保了公司未来广东电力市场的供应中有着其他电力公司不可比拟的位置。 (三)一流的管理及优秀的员工公司的战略目标是:坚定不移地围绕"一个中心",完成"两大任务",紧抓 "三条主线",打造"四个一流",创建"五型企业"。通过未来几年的努力,把国华台电建设成为"国际一流"特大型火力发电厂。一个中心:提高企业的价值创造力和可持续发展力,实现企业全寿命周期综合效益最大化。两大任务:一是优质完成生产经营和基本建设任务;二是全面提升员工的综合素质。三条主线:辨识预控三大风险(重大社会风险、安全生产风险、经济违规风险);完善三大保障体系(安全生产、后勤服务、思想);健全四大运作体系(目标体系、责任体系、评价体系、改进体系)。四个一流:通过一流的硬件、一流的员工、一流的管理,打造"国际一流"特大型火力发电厂。五型企业:创建本质安全型、质量效益型、科技创新型、资源节约型、和谐发展型企业。(四)一流的学习成长机会及发展空间 作为技术、资金密集型企业,公司高度重视员工的学习与成长,公司建立了从"公司到部门到班组"的三级培训体系,对新入职员工制定专门的培训计划,指定专门老师,签订师徒培训合同,通过一系列措施帮助员工快速成长。公司在快速发展的同时,为员工提供充分展示才能和职业发展机会,作为中国神化能源国华电力分公司下属的旗舰企业,不断为国华公司下属的其他发电企业输送人才,为优秀员工提供广阔的发展空间。 三、公司荣誉、奖励及大事(一)公司荣誉、奖励 2005年6月6日, 1、2号机组(600MW),被中国电力建设企业协会评定为二○○五年度"中国电力优质工程"。 2006年1月23日,中国建筑业协会在北京召开2005年度中国建筑工程鲁班奖(国家优质工程)颁奖会,台电1、2号机组工程荣获鲁班奖。 2006年2月9日,在广州召开的广东省劳模推荐评选工作暨十项工程劳动竞赛表彰会议上,台电公司获得了"广东省十项工程劳动竞赛模范集体"、"广东省五一劳动奖状"。 2006年4月28日,在广东省庆"五一"暨劳模表彰会上,台电公司荣膺中国企业最高荣誉--"全国五一劳动奖状"。 2006年5月15日至18日,全国火电大机组(600MW级)竞赛第十届年会在广东珠海御温泉度假村召开,本届年会由中国电力企业联合会主办、广东国华粤电台山发电有限公司承办。中国能源化学工会电力工作部、中国机械工业联合会、中电联科技服务中心以及全国28家600MW等级火力发电公司的代表参加了本次盛会。台电公司1号机组等13台机组获得"优胜机组"。 2006年6月22日,在广东省"安康杯"竞赛工作会议上,台电公司获得全国"安康杯"竞赛优胜企业称号。 2006年6月28日,在2006中国电力企业信息化发展高层论坛暨"电力信息化标杆企业系列评选"结果发布会上,国华台电荣获2006"电力信息化标杆企业"称号。 2006年9月20日,经广东省、江门市国家税务,江门市地方税务局联合评审。国华台电喜获江门市地方税务局、江门市国家税务局联合颁发的2006年1月1日至2007年12月31日"A级纳税人"荣誉称号。 2007年9月8日,国家税务总局和中国税务杂志社联合评选的2006年度中国纳税500强排行榜正式公布,广东国华粤电台山发电有限公司以年纳税额97192万元,跃居总排行榜的第184名;其中,名列全国火力发电行业纳税排名第2名。 (二)06年大事 2006年4月16日,香港特别行政区行政长官曾荫权携夫人曾鲍笑薇莅临台电视察。 2006年5月9日,广东省省长黄华华莅临台电视察。 2006年7月15日,澳门特别行政区经济财政司谭伯源司长视察台电。 2006年9月4日,越南工业部能源油气司谢文亨司长携夫人在广东电力设计院唐红键院长陪同下莅临台电视察。 2006年9月21日,西门子公司仪控总裁Springer先生在西门子电站自动化有限公司总经理王保力博士陪同下莅临台电拜访。 2006年11月12日,国家电力监管委员会史玉波副主席、首席工程师顾峻源以及市场监管部、输电监管部、办公厅等部门领导在南方电监局局长、党组书记郭智等人的陪同下莅临台电公司视察工作。 2006年11月28日8时18分, 5号机组一次性通过168小时满负荷试运行,标志着一期工程五台60万千瓦机组全部建成投产。 2006年12月6日,"国华台电杯"2006年全国桥牌A类俱乐部联赛总决赛,在国华台电东区俱乐部拉开战幕,于12月17日,在公司员工俱乐部圆满落下帷幕。 2007年7月16日下午,中央党校第23期一年制中青年班社会调研组莅临台电公司,开展以企业管理创新为主题的专项调研。 四、薪酬福利待遇(一)富有竞争力的薪酬待遇 试用期两个月,见习期为一年。公司有完善的薪酬管理制度,公司为员工提供在行业内富有竞争力的薪酬。 (二)全面的福利保障 公司为员工提供五险一金(养老、工伤、医疗、失业、生育、住房公积金)。 公司为员工提供设施齐全的单身公寓,每人一间,公寓按照准四星酒店标准配置(空调、洗衣机、冰箱、热水器),住宿免费。 (三)完善的娱乐设施 公司为丰富员工业余生活,自行修建了足球场、篮球场、网球场、排球场、羽毛球馆、乒乓球室、桌球室、图书馆、游泳池、健身房等设施;公司与黑沙湾旅游度假区仅一墙之隔,员工凭工作证可自由出入黑沙湾海滨浴场。 五、招聘要求 招聘专业:人力资源管理专业、法律专业 学历要求:本科及以上 招聘人数:各专业1人 其他要求: (一)品德优良、为人诚实,能脚踏实地、吃苦耐劳,身体素质好,立志为本公司长期服务; (二)成绩优秀,综合素质好,大学本科英语必须通过四级(或426分以上),毕业时取得学士学位; (三)具备积极人生观、性格开朗、具有较强学习能力、善于沟通,具有团队协作精神,无不良嗜好。 六、应聘须知(一)应聘方式 请将个人简历发送至公司电子邮箱:campus@,合则约见。 (二)面试注意事项 接到我们的面试通知后,请您带齐下列材料: (1) 网上打印的电子简历一份,并在真实性承诺处签名; (2)《毕业生推荐表》复印件; (3)《毕业生成绩单》原件(要求有学校教务处盖章); (4) 大学英语等级考试合格证书复印件(验原件); (5) 一寸彩色照片一张; (6) 其他您认为足以证明能力的材料。 (三)联系我们 联系地址:广东省台山市铜鼓湾 广东国华粤电台山发电有限公司 邮政编码:529228 联系部门:人力资源部 联系电话:0750-5275873(2008年4月30日前有效) 公司网址:ww***.cn[点击查看] E-mail:campus@
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