江苏润和软件股份有限公司

职位：人事总监
发布时间：2008-03-20
工作地点：南京
信息来源：前程无忧
职位类型：全职
职位描述
职位描述：
1、全面统筹规划公司的人力资源战略，制定适应公司发展的中长期人才战略规划及整体人力资源，并负责监督实施；
2、参与公司战略规划及重大问题的决策；向公司高层决策者提供有关人力战略、组织建设等方面的建议；
3、构建和完善适应公司发展的人力资源管理体系，强化人力资源管理的专业性和规范性，提升公司核心竞争力；
4、负责督导公司企业文化的塑造、倡导、维护与传播；
5、负责子公司经营管理团队的建设及培养；
6、负责管理招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效考核等人力资源职能，以适应公司迅速发展的要求；
7、擅长各类中高级人才的甄别和选拔，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
8、拥有敏锐的观察力，具备保护和发展公司人力资源的良好理念。
职位要求：
1、人力资源、企业、心理学等管理类专业，本科及以上学历，MBA优先；
2、具有优秀的专业素质与职业修养，出色的沟通协调能力与推动执行；
3、5年以上担任知名企业同职工作经历，曾在外资企业及IT类企业任HRD及以上职位3年以上者优先；
4、品德高尚，诚信务实，具有强烈的责任心和进取精神，工作认真细致，作风严谨干练。

应届生 公司简要介绍：
江苏润和软件股份有限公司（简称润和软件）成立于1998年，是江苏国际软件外包龙头企业, 2006年进入中国软件出口20强，旗下控股南京润和信息系统有限公司，润和（东京）控股子公司和美国波士顿办事处，主营市场是日本和美国。

近10年的国际软件外包经验,润和软件建立了一整套完善的软件工程管理规范机制，建立了一支稳定的、高效率的专业软件开发团队，现拥有专业的技术人员300多人。2006年润和软件通过了CMMI3认证,计划在2008年通过CMMI5认证.

润和软件的目标是——成为中国一流的国际软件外包行业品牌企业。为此我们已经初步完成了企业的国际化布局,已与多个年发包额在10亿美元以上的国际大型软件公司建立了战略合作. 建立了国际化高级软件外包人才的培训中心。公司非常注重人才的培养与开发,员工使企业发展,企业使员工进步,是我们一贯秉持的理念。
愿景（Vision）

成为国内一流、具有国际竞争力的软件企业。

使命（Mission）

通过我们的专业化服务让信息技术更好地服务于政府和企业，推动中国信息化的发展。

理念（Concept）

创新 知识 团队

行为准则（Guidance）

以人为本，以客为尊；勤勉务实，开拓创新。 公司网站： ww***com[点击查看]
地 址： 南京市雨花台区阅城大道花神大厦2楼
邮政编码： 210012
联 系 人： 张小姐
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