职业经理研究中心

职位：研发人员
发布时间：2008-03-13
工作地点：北京
信息来源：前程无忧
职位类型：全职
职位描述
一、岗位职责：
1、开发职业经理系列标准，参与和标准相关的支持系统的研发，开展标准推行工作；
2、职业经理方面的应用研究和实证研究；
3、参与重点培训评价项目的组织实施；
4、参与新上项目的可行性分析和论证。探索新课题、新研究方法；
5、参与组织各类论证、研讨会议活动；
6、研究报告的编制，职业经理类书籍、己有研究成果汇编结集出版等撰写任务。
二、任职条件
1、国家重点大学管理类专业研究生及以上学历；
2、性别不限，年龄在32岁以下，三年以上相关工作经验或应届毕业生；
3、热爱研究工作，从事过软科学研究，文笔好，有课题研究经验最佳；
4、熟练操作计算机，英语达到四级水平。 公司简要介绍：



职业经理研究中心是国资委所属的事业单位。以开展职业经理基本理论研究、职业经理应用性研究以及职业经理培训、企业管理案例整合与研究、资料编辑印刷为主要业务范围。近几年来，中心坚持“研究成长规律，开展资格评价，组织考试颁证”为主要工作任务，已经形成了较完整的培训评价体系。随着职业经理事业的不断壮大，因业务发展需要我中心现招聘所述人员。
地 址： 北京市西城区月坛北街25号
邮政编码： 100834
联 系 人： 许女士
电子邮箱： ceohr@
联 系 人： 张先生