中国石化集团资产经营管理有限公司重庆天然气化工分公司

职位：化工、化纤类/机械类/电气、仪表类/动力类
发布时间：2008-03-10
工作地点：其它
信息来源：西安交大就业网
职位类型：全职
职位描述
中国石化集团资产经营管理有限公司重庆天然气化工分公司招聘信息 加入日期：2008-3-10 8:52:42

中国石化集团资产经营管理有限公司重庆天然气化工分公司 企业概况： 中国石化集团资产经营管理有限公司重庆天然气化工分公司（以下简称重庆天然气化工分公司）前身为中国石化集团四川维尼纶厂,是目前国内唯一以天然气为主要原料、以国外先进技术设备为主体、生产化工化纤产品的资源加工型企业。位于重庆市长寿区境内长江北岸，紧邻渝长高速公路，距重庆主城市区约60公里，汽车、火车、轮船均已开通，交通十分便利。企业长期处于“重庆工业企业50强”前列，系中国石化集团公司直属企业。 重庆天然气化工分公司于1973年国家计委下达项目计划，1974年破土动工，1979年投料试生产，1983年经国家竣工验收投产，主要生产装置分别从英、法、德、日、美、意等国成套引进。甲醇、醋酸乙烯、聚乙烯醇、维纶、醋酸（合资）等装置生产能力为全国之最。重庆天然气化工分公司资产总额约50亿元，拥有天然气制乙炔、乙炔制醋酸乙烯等多项专有技术，并于1996年通过ISO9002质量体系认证，2002年完成ISO9001-2000标准的质量体系转换认证，2005年1月HSE管理体系正式运行并于2006年5月通过认证。2002年4月企业资源计划(ERP)系统正式上线运行，2004年12月正式开通了办公综合业务处理（OA）系统，通过推进信息系统建设，全面实现了生产、经营、办公的信息化管理。重庆天然气化工分公司主要产品为国家、市优质（名牌）产品，并在国际国内市场有良好的信誉和市场占有率。 近年来，重庆天然气化工分公司按照集团公司党组提出的“改革、调整、管理，创新、发展”十字方针，努力营造“领导心中有职工，职工心中有企业”的良好氛围，努力弘扬“企业光荣我光荣，我为企业增光荣；企业发展我受益，我为企业增效益”的命运共同体意识，努力发扬“一级带着一级干，一级做给一级看，一级对一级负责”的务实作风，不断加大改革力度，顺利实施改制分流、扁平化管理、内部分配制度等重大改革，企业内部活力和竞争能力显著增强。 重庆天然气化工分公司坚持贯彻科学发展观，坚持以市场为导向，以效益为中心, 依靠自主创新，大力推进科技进步，实现了从引进先进技术、进行消化吸收到自主创新并赶超先进技术的跨越，形成了一系列的天然气化工特色技术。同时广泛利用社会科技力量，建立健全“产品技术升级”体系，努力开发天然气化工、化纤系列新产品，拓宽市场应用领域，进一步增强企业竞争力。在经济效益和经营质量大幅提高，天然气化工核心业务优势凸现的新形势下，企业步入成立三十余年以来发展态势最为良好的时期。一方面推进企业自身发展，把重庆天然气化工分公司做精、做优、做强。充分利用中石化川东北地区丰富的天然气资源和上下游一体化的优势，发挥企业在天然气化工方面的人才、技术与生产优势，以及自身已具备发展大规模天然气化工的实力，与川东北天然气勘探开发及管网建设协调发展，加快天然气乙炔改扩建项目建设步伐。另一方面积极推进对外合资合作，与英国BP公司合资的扬子江乙酰化工有限公司，采用国际先进技术生产醋酸和醋酸酯，效益十分显著，成为中国石化和重庆市对外合资的典范；与新疆美克公司合作的新疆维美乙炔岛项目建设的竣工，将进一步增强企业的经济综合实力。通过加速发展，努力把重庆天然气化工分公司建成天然气加工量最大、单套装置品种和产量最多、资产质量最优、天然气化工产品销售收入最高、利润最好、综合竞争力最强的全国最大的天然气化工企业。 回首过往，我们欣然自慰；展望未来，我们信心百倍。企业急需的各类人才的加入，将使重庆天然气化工分公司得到持续、有效的发展，企业的未来会更加美好！ 主要荣誉： ●国际欧洲质量奖（1998年·巴黎） ●国际技术质量金奖（1999年·法兰克福） ●全国“五一”劳动奖状 ●全国质量效益型企业 ●全国质量管理先进企业 ●全国思想政治工作优秀企业 ●全国尊师重教先进单位 ● 全国群众体育先进单位 ● 中国职工教育百强单位 人力资源开发： 重庆天然气化工分公司始终把人力资源作为企业的“第一资源”，坚持以人为本，积极推进人力资源开发与管理，以建设经营管理、专业技术、操作技能三支人才队伍为重心，建立和完善吸引人才、培养人才、激励人才的新体制和新机制，在企业内营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围，为各类人才的成长发展创造良好的环境，实现员工与企业的共同发展。 ●岗位管理体系。按照公开、公平、竞争、择优的原则，以岗位竞聘制为主体，建立有利于优秀人才脱颖而出、充分施展才能的人才选用机制和人才流动机制。 ●薪酬管理体系。进一步深化企业内部分配制度改革，引入劳动力市场价位，建立以岗位工资为主的工资制度，形成重能力、重实绩、重贡献的有效激励机制。 ●培训开发体系。以人才培养为重点，以能力建设为核心，通过安排短期进修，组织各类技术、管理专题培训，选送优秀人才脱产到国家重点院校攻读硕士学位等方式开展继续教育；利用企业远程培训示范基地，搭建新的学习交流平台，使各类人才不断更新知识、增强能力。 大学生见习制度： 为使大学毕业生尽快适应企业工作，有计划、有目的地加速培养满足企业需要的人才，实行一年见习期制度。见习期由各基层单位指定导师指导大学生完成见习计划，对表现突出者，经考试考核合格可实行提前转正定级。 待遇及福利 基本工资+效益工资。 按国家规定享受各类休假和四险（养老、失业、工伤、生育）一金（住房公积金），医疗保险实行：劳保医疗＋大病医疗保险。 招聘对象： 硕士研究生和2008年本科应届毕业生。 2008年毕业生需求计划 化工、化纤类 化学工程与工艺、高分子材料、化纤工艺 机 械 类 空分深冷 电气、仪表类 仪表自动化 动 力 类 热能与动力 联系方式 联系部门：中国石化集团资产经营管理有限公司重庆天然气化工分公司人力资源部 电 话:023-68974912 传 真:023-68974912 E-mail :cwcgbc@ 博 客：68***com[点击查看] 主 页:ww***.cn[点击查看] 地 址: 重庆市长寿区维江路36号 邮政编码: 401254,

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