广州医学院第一附属医院

职位：2008招聘工作人员公告
发布时间：2008-02-20
工作地点：广州
信息来源：广州人事局
职位类型：全职
职位描述
广州医学院第一附属医院2008年招聘工作人员公告

2008-02-20

根据广州市人事局下达的2008年增人计划，我院决定公开招聘工作人员162名，现将招聘工作的有关事项公告如下：

一、招聘部门、岗位、人数与应聘人员须具备的资格条件

招聘部门招聘岗位招聘人数岗位条件

人事科 干事 2 1、部属重点院校卫生事业管理专业本科以上学历，应届毕业生，30岁以下，中共党员，有较强的写作能力和计算机应用能力，学生干部优先考虑。 2、部属重点院校人力资源管理专业本科以上学历，应届毕业生，30岁以下，中共党员，有较强的写作能力和计算机应用能力，学生干部优先考虑。

病案室 病案技师 1 卫生信息管理专业本科以上学历，30岁以下。

总务科 干事 1 卫生事业管理专业本科以上学历，有较强的写作能力和计算机应用能力，30岁以下。

心血管内科 医生 1 博士，有执业医师证，35岁以下。

风湿病科 医生 1 博士，有执业医师证，35岁以下。

神经内科 医生 1 神经介入博士，副高以上职称，40岁以下，有较强的科研能力。

感染内科 医生 1 博士，有执业医师证，35岁以下。

老年病科 医生 1 博士，有医师执业证，35岁以下。

精神病科 医生 1 博士，有执业医师证，45岁以下。

胃肠外科 医生 2 1、博士，副高以上职称，45岁以下； 2、博士、有执业医师证，或硕士以上学位、中级以上职称，35岁以下。

神经外科 医生 1 博士，副高以上职称，45岁以下，专长于神经外科血管性疾病手术，有海外工作经验优先考虑。

骨科 医生 1 博士，或硕士以上学位、中级以上职称，35岁以下，在实验研究方面有特长。

整形外科 医生 1 博士，或科研型硕士研究生、中级以上职称，35岁以下。

麻醉科 医生 1 博士，副高以上职称，有较强的科研能力，45岁以下。

妇产科 医生 1 博士，有执业医师证，35岁以下。

儿科 医生 1 博士，副高以上职称，中共党员，45岁以下。

呼研所 呼吸内科医生 6 博士，有执业医师证，35岁以下；或本科以上学历，完成高校附属医院住院医师规范化培训第一阶段培训。

胸外科医生 2 博士，有执业医师证，35岁以下。

重症监护科医生 2 博士，有执业医师证，35岁以下；或本科以上学历，完成高校附属医院住院医师规范化培训第一阶段培训。

动物室主管 1 博士，或硕士、副高以上职称，40岁以下。

病毒室研究人员 1 国家重点院校毕业，硕士研究生以上学历，40岁以下。

实验室技术人员 2 国家重点院校毕业，硕士研究生以上学历，40岁以下。

肿瘤血液科 医生 3 肿瘤或血液专业博士、有执业医师证，或硕士以上学位、中级以上职称，35岁以下。

研究人员 1 肿瘤基础研究，博士，35岁以下。

PET-CT 医生 1 PET-CT相关专业博士学位，副高以上职称，男，45岁以下，211院校毕业或导师为国内核医学知名专家。

放疗科 医生 1 放疗专业博士学位，中级以上职称，40岁以下。

物理师 1 核物理本科以上学历，三甲医院5年以上物理师经验，35岁以下。

急诊科 急诊内科医生 1 急诊、心内、呼吸专业博士，有执业医师证，35岁以下。

急诊外科医生 1 创伤外科或普外专业硕士以上学位，中级以上职称，35岁以下。

口腔科 医生 2 口腔医学博士，有执业医师证，35岁以下（高级职称40岁以下）。

体验中心 医生 1 本科以上学历，中级以上职称，40岁以下。

康复科 医生 1 康复医学硕士研究生，有执业医师证，35岁以下。

输血科 技术人员 4 检验专业本科以上学历，35岁以下。

超声科 医生 1 超声专业博士，有执业医师证，35岁以下。

放射科 医生 3 1、影像诊断（或CT）博士，中级以上职称，40岁以下。 2、放射介入博士，中级以上职称，40岁以下。 3、影像学硕士以上学位，中级以上职称，35岁以下。

核医学科 医生 1 核医学专业博士学位，研究方向为SPECT诊断、核素治疗，从事临床核医学工作10年以上，副高以上职称，有《核医学》教学经验，男，45岁以下。

营养科 医生 1 临床营养专业本科以上学历，有执业医师证，30岁以下。

护理部 护士 86 1、护理学专业硕士研究生4人，35岁以下。 2、护理学专业本科学历67人，35岁以下。 3、护理学专业大专以上学历15人（限招广州户籍），35岁以下。

医院办公室 干事 1 部属重点院校哲学专业应届硕士研究生，30岁以下， 中共党员，通过大学英语六级，有较强的写作能力和计算机应用能力，学生干部优先考虑。

高层次人才 医生 6 博士学位，有执业医师证，35岁以下。

住院医师 医生 10 本科以上学历，35岁以下。

财务科 工勤人员 2 计算机、文秘或财务专业大专以上学历，35岁以下，广州市户籍。

护理部 工勤人员 2 护理学专业大专以上学历，5年以上三甲医院护理工作经验，35岁以下，广州市户籍。

合计 162

应聘人员须具备《广州市事业单位公开招聘人员试行办法》规定的基本条件，应聘医生岗位的还需有《医师资格证》和《医师执业证》以及大型三甲医院的相关工作经历。

二、报名办法

（一）报名方式：本市人员请带身份证原件和个人简历到我院人事科报名，外地人员请将简历邮寄到我院人事科。

（二）报名时间：2008年2月18日-2月29日。

（三）联系方式：广州市沿江西路151号广医一院人事科，邮政编码：510120，联系电话：020-83337737，联系人：甘智赟。

三、考试

（一）考试范围：考试内容包括专业理论知识、临床操作技能、外语水平、综合能力测试等。

（二）考试办法

采用科室考试、医院考试和实际操作相结合的考试方法。

1、科室考试：由用人科室组成科室考试考官小组，根据医院下达的增人计划，对应聘者进行考试。科室考试考官小组一般由3-5人组成，主要包括科室负责人、本专业或相关专业专家。科室考试内容包括专业理论知识、临床操作技能、外语水平等。考试形式可采用笔试、操作考试等方式。

科室考试以百分制评分，合格线为60分。按照成绩高低顺序，以拟招聘人数3倍的比例确定下一阶段考试的人选。成绩不合格者，不得进入下一阶段考试环节。

2、医院考试：医院考试由人事科组织，采取笔试与面试相结合的方式，考试内容主要是综合素质，包括思维应变能力、组织协调能力、表达沟通能力、发展潜能等多个方面。医院考试以百分制评分，合格线为60分，成绩不合格者，不得进入下一阶段考试环节。

3、实际操作：安排应聘者在拟招聘岗位进行为期不超过一周的实际操作，以百分制评分，合格线为60分，不合格者不得进入下一阶段招聘环节。

4、综合评分：由人事科综合应聘者三个阶段的考试成绩计算出应聘者的最后得分，最后得分=科室考核分 30%＋医院考核分 30%＋实际操作分 40%。

四、体检与考核

1、体检：依考试成绩高低顺序，按1：1的比例确定体检对象。体检部门指定在本院保健科，体检标准参照国家公务员录用的体检标准。体检费用由应聘人员自理。

2、考核：对体检合格的人员进行考核，主要包括：思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等。

3、考生体检或考核不合格的，则按考试成绩高低顺序依次替补人选。

五、聘用

经考试、体检、考核合格后择优确定拟聘人员名单，并在广州医学院第一附属医院网站公示5个工作日。公示期间，对拟录用人员有异议的，将在5个工作日内进行复查。公示期满按有关规定办理聘用手续。试用期内或试用期满，经考核被证明不符合岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的，本单位有权单方面解除合同。

六、岗位薪酬与相关待遇

岗位薪酬按广州市事业单位工作人员的工资、补贴计发。

广州医学院第一附属医院人事科

2008年2月15日

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