山西中阳钢铁有限公司

职位：机械/电气/冶金/材料/环境/市场营销/商务/计算机
发布时间：2007-12-10
工作地点：其它
信息来源：太原科技大学就业网
职位类型：全职
职位描述


一、中钢产业现状及远景规划 山西中阳钢铁有限公司始建于1992年10月，是集煤焦、铁矿、炼铁、炼钢、轧钢为一体的国家级大型钢铁企业。位于山西省吕梁市中阳县城北郊区，占地2000余亩，现有职工5000余名。目前具有年产160万吨焦、360万吨铁、360万吨钢、360万吨材的产业规模，拥有自备铁路专线一条，自备煤矿两座，自备铁矿山一座，13.5MW×2自备电厂，总资产80亿，主导产品“高速线材”是山西省名牌产品和国家免检产品。从2008年起投资20亿，用两到三年的时间完善一钢体系的全面升级改造，拟建成特钢生产基地和品种钢基地。届时形成品种多样、工艺完善、循环发展、产业升级、综合效益突显的国家级大型钢铁企业，年产值达120亿，实现利税12亿，可解决13000余人的就业。 二、公司用人机制及福利待遇 1、薪酬制度：公司实行岗位技能结构工资制，充分体现高能、高效、高工资的分配机制。2007年全公司人均月工资1800元，2008年全公司取消1500元以下工资，人均月工资2000元以上，工龄工资另计；生产一线职工设立每班8元的夜班津贴和夏季三个月900元高温津贴。 2、激励机制：公司实行过程激励和季度、年终重奖相结合。根据公司效益和单位、个人绩效完成情况，按月按季发放过程激励奖；同时公司设立百万元“五·一”技改创新基金和百万元“十·一”劳模基金，重奖技改创新能手、先进集体和劳动模范。 近期激励和远期激励相结合。工龄满三年职工可申购企业内部激励股，每股一万元，年终分红3000元；工龄满十年（本科生六年）可分配企业福利房，免费居住。 3、生活环境：公司文化体育设施齐全，有藏书百万册的图书馆和文化活动中心，各分厂食宿、洗浴、娱乐设施自成一体，方便职工生活起居。 4、为了企业的长足发展，公司出台了大专以上毕业生优惠政策，从薪酬、福利、募股、分房以及个人发展多方面制定一系列制度，以期高素质人才扎根企业，奉献企业，实现自我。 5、公司实行“四班三运行”劳动机制，每月出勤为23天，轮休一周。 三、中钢人才需求计划（详见附表）中钢人才需求计划岗位专业人数学历性别工资待遇备注

机械维修 机械制造及自动化 15 专科以上 男 1800-2000

电气维修 电气工程及自动化 10 专科以上 男 1800-2000

冶炼 冶金 20 专科以上 男 2500

材料保管 材料科学与工程 5 专科以上 男 1500-2000

环保管理 环境科学/工程 2 专科以上 男 1500-2000

营销 市场营销/商务 5 专科以上 男 2000

软件开发 计算机 2 专科以上 男 2500

说 明 以上所列岗位，其它相近专业也可报名

四、联系方式：

联系人：冯补才（0358-5033295传真） 高新元（0358-5033479）

网 址：ww***.cn[点击查看] E-mail：sxzygao@

公司地址：山西省吕梁市中阳县城北郊区



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公司简要介绍：
不详 不详