苏宁集团

职位：2008校园招聘
发布时间：2007-12-06
工作地点：其它
信息来源：山东财政学院就业网
职位类型：全职
职位描述
 

相关同学： 苏宁集团将于12月7日下午两点在就业指导中心一楼会议室举行专场招聘会，请有意向的同学准时参加，现场投递简历。 就业指导中心 2007.12.06 一、苏宁电器简介 苏宁电器是中国3C（家电、电脑、通讯）家电连锁零售企业的领先者。截至2007年10月1日，苏宁电器在中国28个省和直辖市、180多个城市拥有600家连锁店，员工人数超过90000名。2007年上半年销售额逾400余亿元，预计全年实现销售900亿元。 苏宁电器是国家商务部重点培育的“全国15家大型商业企业集团”之一。2004年7月21日，苏宁电器（002024）在深圳证券交易所上市，现已成为中国资本市场市值最高的家电连锁企业，品牌价值逾400亿元。 苏宁电器的发展获得了社会各界的广泛认可，先后入选2006年最具影响中国上市公司、2006最具竞争力上市公司、中国商业科技100强、中国民企三强和中国民营企业500强前三甲，荣获2006最佳企业公众形象奖、2007中国顶尖企业榜首、全国就业与社会保障先进民营企业、企业社会责任50强、2007十大慈善企业等荣誉。公司董事长张近东先生被授予“中国青年五四奖章”、“优秀中国特色社会主义事业建设者”和“全国劳动模范”等国家级荣誉，并当选2006CCTV中国经济年度人物。 至真至诚、苏宁服务。苏宁电器致力于为消费者提供多品种、高品质、合理价格的产品和全程专业化的阳光服务，强调“品牌、价格、服务一步到位”。苏宁电器目前经营的商品包括空调、冰洗、彩电、音像、小家电、通讯、电脑、数码八个品类，近千个品牌，20多万个规格型号。苏宁电器一直坚持“专业自营”的服务方针，以连锁店服务为基石，配套建设了物流配送中心、售后服务中心和客户服务中心，为消费者提供方便快捷的零售配送服务、全面专业的电器安装维修保养服务和热情周到的咨询受理回访服务。 服务是苏宁的唯一产品，提供最优质的服务，赢得顾客、员工、社会满意是苏宁前进的动力源泉。苏宁将朝着“打造中国最优秀的连锁服务品牌”的目标而不懈努力。

苏宁电器新街口店于1999年12月26日开业，八

年来取得了辉煌的业绩，成为中国家电连锁业界

的标杆。




苏宁电器链锁全国

多元化的苏宁

2005年是苏宁电器连锁和多元化产业发展进入快车道的一年，苏宁银河国际购物广场的投入运营开辟了集团连锁发展的第二战场。2007年2月2日，苏宁银河新标志正式挂牌商贸世纪广场店，奠定苏宁银河走入百货连锁时代。

索菲特酒店

2005年3月，苏宁银河酒店管理公司与欧洲第一的酒店管理公司——法国雅高集团正式签约，引进雅高集团旗下顶级品牌——索菲特，管理运营索菲特钟山高尔夫和索菲特银河两家超五星级酒店。

钟山国际高尔夫

2005年10月8日，历时近2年建设的钟山国际高尔夫球场及配套会所投入试用，成功承办第十届全国运动会高尔夫球邀请赛。2006年10月15日，南京中山国际高尔夫俱乐部盛大开业。

二、1200工程

——应届毕业生引进与培养计划

未来企业的竞争是人力资源的竞争，人力资源是苏宁七大核心竞争力之一。本着“自主培养、内部提拔”的用人理念，2002年10月，苏宁电器启动“1200工程”——在全国范围内招聘1200名2003届大学毕业生。同时，集团成立“1200工程项目组”，专项负责应届毕业生的引进、培训与培养。

“1200工程”已成功举办五期，引进应届本科及以上学历毕业生6000名。目前，1200工程一期、二期员工通过全面、系统的培养，已经成长为集团中层管理团队的核心，部分优秀的员工已进入高管梯队；1200三期、四期员工逐步成为部门骨干；1200五期员工经过集训与实习，已全面上岗。

五年来，“1200工程”已成为苏宁人才梯队建设的传统工程。根据集团连锁发展战略和人力资源规划，需要更多的校园新生力量充实我们的团队。加盟“1200工程”六期，精彩你的职业人生，共铸苏宁连锁伟业！

1200员工成长路径

1200员工总部集训

南京雨花培训中心

三、薪酬福利

1、薪酬

（1）基本工资：公司为员工提供富有竞争力的基本工资。

（2）奖金奖励：为了激励优秀的个人与团队，公司还设立了多样化的奖励项目。

2、福利

（1）基本福利：国家基本统筹福利。

（2）公司福利：住房补贴、免费工作餐、节日礼金礼品、带薪休假、体检等。

四、苏宁企业文化

●人才观： 人品优先，能力适度 敬业为本，团队第一

●价值观： 做百年苏宁，国家企业员工，利益共享；

树家庭氛围，沟通指导协助，责任共当。

●竞争观： 创新标准，超越竞争

●精神： 执著拼搏，永不言败

●管理理念：制度重于权力 同事重于亲朋

●经营理念：整合社会资源，合作共赢；

满足顾客需要，至真至诚。

五、“1200工程”六期招聘岗位

招聘岗位学历专业要求岗位描述

职能类 高级秘书 本科 企业管理、中文等相关专业优先。 协助总经理完成对各部门的日常工作的跟进、管理。宣传管理、会务管理、外联工作、印章管理、员工文体活动管理、员工行为规范管理。

人力资源管理 本科 人力资源、劳动与社会保障、企业管理、行政管理、中文等相关专业。 基础人事管理、薪酬福利管理、招聘管理、培训管理、干部管理及奖惩、终端人事管理。人力资源现已是苏宁七大核心竞争力之一

营销类 采购管理 本科 市场营销、贸易经济、企业管理、工商管理、电子商务、经济学等专业优先。 采购部门是集团业务体系的核心，承担了商品采购、库存管理、销售控制等各项经营作业的主要职责，是公司销售、毛利的指标的直接承担者。

连锁店销售管理 本科 连锁店销售策划管理、销售服务管理、筹建及突击队的管理、服务培训管理、检查和监督、分析改进等。连锁店是苏宁电器连锁的四大终端之一，是苏宁真正意义上的销售与服务工作的开始，连锁店的运行质量及管理状况直接关系到整个集团的效益和战略的实现。

市场策划 本科 广告、新闻、市场营销、中文等相关专业。 日常促销活动的策划、宣传、执行。负责公司形象的维护、宣传。媒体关系的维护、协调，新闻软文的策划和、撰写，报纸广告的创意、设计与制作。

广告平面设计 本科 设计类相关专业。

连锁发展类 连锁发展 本科 统计学、经济学、市场营销、法律、城市规划、地产、环艺设计等相关专业优先。 连锁发展规划与计划、连锁店选址与租赁谈判、新开公司与新开店筹建、店面标准化设计。

装饰管理 本科 工程管理、装饰工程设计、电气自动化、土木工程、物资供应等相关专业。

行政类 行政管理 本科 企业管理、工商管理、行政管理、中文、电子商务等专业优先。 各项后勤事务的管理，包括行政费用预算管理、行政物品采购管理、电话费用管理、餐饮住宿管理、行政固定资产及低值易耗品管理、印刷品管理、服装管理等。

物业管理 本科 物业管理、工程管理、机械设计及自动化、电气、暖通、消防等专业优先。 负责地区管理中心各项物业设备设施的运行、维护和改造，为员工与顾客提供一个良好的办公环境与购物环境

财务类 财务管理 本科 会计、审计、税务、统计等相关专业。 预算管理、费用控制、会议核算管理、日常资金管理，售后、物流财务管理等。

服务类 物流储运管理 本科 物流、交通运输、仓储管理、企业管理等相关专业优先。 仓储管理、配送作业管理、车辆管理、物流筹建等。

售后服务管理 本科 制冷、暖通、机械、企业管理等相关专业。 负责集团销售的各类电器产品的售后服务及其管理工作。

客户服务管理 本科 心理学、法学、企业管理等专业优先 客信息受理、回访，服务监督与改善、服务承诺的统一管理。

基本要求：

●2008届本科毕业生；

●有热情、有朝气，具有良好团队合作精神；

●成绩优良，本科生国家英语四级425分以上。

六、招聘流程

1、简历投递：了解我们的招聘职位，通过直接来我司投递，电子邮件或邮寄，投递您的应聘简历；

2、简历筛选：我们将组织专业HR人员和业务人员对每一份应聘简历进行筛选和评审；

3、笔试：我们将根据您应聘的岗位，邀请您参加综合知识与专业知识笔试；

4、面试：我们将安排两轮或多轮面谈、沟通；

5、实习：我们将安排您到公司进行两周左右的带薪实习；

6、签约：祝贺您，签定《就业协议书》后，您将成为苏宁的一员。

简历投递注意事项：1200六期招聘继续进行，欢迎08届毕业生至我司投递简历！

1、 应聘时需投递以下资料：个人详细简历，学校推荐表、成绩单、英语等级证书、身份证、获奖证书、其它资格证书复印件。

2、 应聘济南苏宁电器联系方式：（请在简历封面注明应聘岗位）

简历投递或邮寄地址：济南市泉城路322号惠尔商厦五楼济南苏宁电器人力资源部

邮政编码：250011

联 系 人：魏真 电子邮件：jinanrs@

联系电话：0531-86913667（招聘直线）； 0531-86151111（总机）转531023、531024

招聘会地点：山东济南山大南路27号就业指导中心一楼会议室

招聘会时间：2007-12-7 14：00

公司简要介绍：
不详 不详