招募同仁（技术支持工程师、财务行政助理）

发布时间：2007-11-26
工作地点：北京
信息来源：新水木BBS
职位类型：兼职
职位描述
标 题: 招募同仁（技术支持工程师、财务行政助理）（先实习后全职）
发信站: 水木社区 (Sun Nov 25 21:35:47 2007), 站内

招募同仁（技术支持工程师、财务行政助理）（先实习后全职）
道同为谋，所以先详细说明如下，如果你认可，并自信自己属于务实、低调、不随波逐流之人，那么，欢迎你的联系，既可以考虑工作参与，也可以先从朋友做起。
中国改革开放开启了中华民族的真正现代化的新纪元，目前经历市场洗礼，已经诞生了联想标志的第一代高科技企业、华为代表的第二代高科技企业，遗憾的是，联想为代表的第一代，包括业界主流的软件和硬件层次的核心技术，尤其最关键的核心技术，都不是在中国手里，华为比联想前进了一大步，至少产品里面的软件可以自己写了，硬件也可以自己设计制造，虽然芯片还不能这样说。
中国的崛起，必然会诞生比华为代表的第二代更上层楼的中国第三代高科技企业，那就是，在主流的关键的核心技术原创和产业翘楚层面，也必然会有中国的企业的产生。
这样的企业，要成长起来，只有靠艰辛摸索和市场及竞争的洗礼，不可能指望中石化、移动电信这样的垄断企业；这样的企业，要成长起来，必然要经历比美国的IBM、HP、MICROSOFT、CISCO更为艰难的历程，因为我们是在中国主流的关键的核心技术领域普遍的暂时处在落后的状况下进行这个目标的奋斗的。
我们看到了联想、华为分别在各自阶段的成功，也有理由和信心看到第三代这样的中国企业的成功，也有特别的责任感和荣誉感，对待每一个为上述中国第三代高科技标志性企业的理想而奋斗的同仁们、朋友们。
这个过程必然是艰辛的，甚至是漫长的，HP当时1936年发展初期，美国是世界第一强国，尚在车库里开始创业，CISCO作为网络设备的领军企业，1984年美国已经傲视全球时，发展初期也在家里做，那么，现在中国目前的阶段，具备上述理想的中国本土的发展初期的企业，相应的起步条件，各位参与者，应该有一个务实而理性的定位，当然，中国目前凭借市场规模和人力成本优势，借助风险投资，尤其是外来资本，也可以有一些企业做出来，比如SINA、SOHU、ALIBABA，但是，这些企业，与上述第三代标志性的高科技企业的内涵，还是有很大不同的。
好，言归正传，公司创始人为具有多年跨国公司工作和合作经验的人员，成立后初期，在核心技术产品进行原创创新方面有过大量的尝试和探索，目前初步成功地铺垫了具有不错的发展前景的属于软件核心层次的技术产品和市场资源。近期已经成功开拓出大型公司客户，预计未来2年，在中国大陆地区，在相应产品的技术创新应用方面，公司拥有取得大突破的机遇。
公司的技术产品定位和发展方向为：（1）移动通讯终端的核心技术的发明创新和产业运作；（2）企业级网络的基础类核心软件相关的技术产品的技术创新和运作创新。目前主要业务是基础类核心软件产品的运作创新和技术应用创新。
现因发展的需要，在北京地区，特招募如下实习生。
1、技术支持工程师实习生（实习一段时间后，合适者，可以立即全职，优秀者，精神方面，共同的志趣带来的感受，自不必说，物质方面，会有“基本工资、考评奖金、优惠股份”的综合回报。）
职责：
1、 基于新的技术创新和应用创新，从事操作系统等核心层次的软件产品的技术支持相关工作。
2、 协助客户负责人员，进行技术沟通和培训等工作。
要求：
（1）、理工科，计算机、通信、电子相关专业优先，学历不限，潜力优先。
（2）、对服务器LINUX、嵌入式LINUX等技术，熟悉或有兴趣者优先。
（3）、做事情追求卓越，你将在具有多年跨国公司工作和经验的人员的指导下进行工作。

2、 财务行政助理实习生
职责：参与财务、行政、其他公司发展相关的助理事务。
合适者，精神方面，共同的志趣带来的感受，自不必说，物质方面，会有“基本工资、考评奖金、优惠股份”的综合回报。
相对技术、市场等专业骨干来说，这样的机制，对于初期选择加盟的你，也是一般公司不可能进行相应的考虑和安排的。
要求：
（1）、学历不限，务实肯干。
（2）、女性，22岁以下。
（3）、有会计从业证书（最基本的那种即可）或近期有计划获得。
（4）、学习适应能力强，希望在工作锻炼过程中学习提高者优先。
（5）、欢迎希望全方位积累非特别专业或难度大的，行政财务方面的综合经验，并有长期发展想法的你加盟。
请详细联系jadebrave@合适者，近日可安排面谈。

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