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优万科技招聘工程师若干
发布时间:2007-11-23
工作地点:北京
信息来源:新水木BBS
职位类型:全职
职位描述
标 题: 优万科技招聘工程师若干
发信站: 水木社区 (Fri Nov 23 13:25:20 2007), 站内
我们是一家年轻的IT创业企业,致力于虚拟世界产品的研发与运营。
由于业务需要,我们招聘工程师若干,需求如下:
1、数据库工程师(数据管理部)
职位描述:
1、数据库创建、维护、性能分析
2、主动巡查发现问题,并完成上级分派的工作
3、同各个项目组积极合作,协助各个项目组完成任务
4、进行各类需求数据的统计和查询分析
5、与用户沟通、交流,主动发现、挖掘、整理用户需求;
6、参与项目的系统设计过程,把关数据库设计过程和最终结果;
7、编写必要的文档,整合数据库资源;
8、主动发现问题,提出合理化建议,积极提出优化手段和建议;
职位要求:
1、熟悉数据库管理过程和通用设计模式;
2、精通Mysql、SQL server等数据库的创建、管理、使用过程;
3、精通SQL语句、存储过程等书写及调优
4、能够完成数据库的多策略备份、恢复、参数调优、管理策略设置等;
5、能够熟练进行linux系统命令操作;
6、具备独立工作能力;
7、具责任心,积极主动, 沟通能力强;对业务需求的理解准确到位。
8、专科以上学历,工作经验丰富者条件可适当放宽。
9、2年以上工作经验。
2、平台开发经理(平台开发部)
职位描述:
1、完成公司各部门及上级的开发任务:进行有效及有力的管理,保质保量的完成开
发任务。
2、绩效管理:不断改善技术研发的绩效管理体系,并使之最优化。汇报绩效管理的
统计数据,完成部门指标。
3、技术及管理培训:长期的为开发人员、管理人员进行培训支持,不断发展技术人
才及管理人才。
4、组织进行技术攻关、对总体需求进行评审、对总体设计进行评审、对所有研发项
目负责。
5、团队建设:与技术研发经理共同有效的完成团队建设,不断挖掘有力的人才,形
成核心的有竞争力的管理团队及开发团队。
6、参与各个项目的调研,了解各项目的重点,把关项目的关键部分及时间点。
7、把关项目各阶段的里程碑,辅助项目经理与各需求部门进行沟通协调。
8、开发团队的人力资源的合理有效调配,总控各任务的时间任务表。
9、跟踪关键项目和问题项目,实施重点跟踪及监督,确保项目完成或问题解决。
职位要求:
1、参加工作时间4年以上,有软件开发3年以上的工作背景,有2年以上的团队管理经
验。
2、熟悉项目管理、团队管理,精通主流开发语言(JAVA)熟悉主流数据库(MySql,
ORCALE,SQL SERVER等)。
3、熟悉UML语言,并有使用UML的实际案例。
4、有在管理上有一定的、独特的见解。
5、有网络游戏会员平台开发经验优先。
6、在B/S 系统上有大量并发用户实际案例优先。
7、熟悉(DELPHI,.NET之一)优先。
8、要求执行力强,敬业努力;重视客户,服务意识良好;团队意识良好;诚信踏实
。
3、linux系统管理员(系统部)
职位描述:
负责公司所有linux运维系统全面维护。
职位要求:
1、具有高度的责任心,工作主动、细致。
2、熟悉unix/linux操作系统。
3、熟悉Linux下不同数据库的安装和调试。
4、熟练使用shell脚本语言。
5、熟练架设J2EE平台,精通iptables/apache+squid调优。
6、熟悉系统安全及系统性能优化。
7、有一定规范性文档编写能力。
8、同时管理超过50台以上的linux服务器组,有整体管理经验者优先。
9、熟悉 Linux 下各种不同的存储解决方案。
10、2年以上相关工作经验。
4、软件质量保证专员(质量保证部)
职位描述:
1、负责对软件质量的监督、制定和维护公司软件开发流程。
2、实时评估及分析软件质量状况,为决策提供依据及改进方法,建立完善的软件质
量测评体系。
3、对项目经理和项目组开发人员进行质量管理体系和软件过程定义的培训。
4、组织软件质量问题分析,组织进行持续改进。
5、参与公司有关质量提升的其他工作。
资历要求:
1、熟练掌握C++编程及VC开发环境。
2、有Socket编程经验。
3、有一定的软件质量管理或测试工作经验。
4、有白盒测试经验者优先。
有意者请将简历发至shichangf@
请在邮件标题处注明应聘职位。
谢谢
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Soy pesado, me santiguo, mas te amo
perdona si te amo y si nos encontramos
hace un mes o poco más.
Perdona si no hablo bajo, si no lo grito, muero
Te he dicho ya que te amo...
1;31 来源:·水木社区 ·[FROM: 221.216.153.*]
公司简要介绍:
不详
不详
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