深圳鸿荣源地产

职位：2008校园招聘
发布时间：2007-11-08
工作地点：深圳
信息来源：西北农林科技大学就业网
职位类型：全职
职位描述
深圳鸿荣源地产2008“鸿领人生”校园招聘

发布人：glb 发布时间：2007年11月07日 阅读次数：558

信息内容： 导言： 鸿领人生 ，精彩无限。鸿领，代表鸿荣源这样一个有着共同目标和追求的群体。其中 鸿 ，源于公司名称，又体现鸿荣源的宏厚与大气， 领 ，意为引领、领航。主题蕴意为在鸿荣源的广阔平台上，以企业精神为导航，引领职业生涯的航程，让每位职员拥有良好的成长与发展空间，充分实现自己的人生价值。有别于金领、白领、鸿领是一群站在时代的前端，感受风起云涌，用于开拓创新的人。独特的精神状态使我们拥有超越平凡的人格魅力。 鸿领人生 代表着鸿荣源人奋发向上，不断进取，精彩而丰富的人生。 一、 实力见证：● 2007年9月，鸿荣源地产入选 2007年中国最具竞争力房企 ；（来源：国务院发展研究中心、建设部政策研究中心、全国工商联房地产商会）● 2007年6月，广东省企业100强； （来源：广东省企业联合会、广东省企业家协会）● 2007年6月，深圳市房地产开发企业综合资质排名前三甲； （来源：深圳市国土资源和房产管理局）● 2006年8月， 情系灾区奉献爱心 救灾捐赠活动突出贡献单位； （来源：中共深圳市宝安区委员会、深圳市宝安区人民政府）● 2006年6月，深圳市房地产开发企业综合资质排名前三甲； （来源：深圳市国土资源和房产管理局）● 2005年6月深圳地产年度品牌企业、深圳诚信地产企业（ 来源：南方都市报、深圳法制报社）● 2005年6月全国民营企业纳税百强；（来源：国家税务总局）● 2004年9月深圳房地产十强企业、深圳市50强民营企业、深圳房地产年度品牌企业、广东省百强民营企业；（来源：广东省人民政府、深圳市人民政府、深圳报业集团、南方都市报）● 2004年6月全国民营企业纳税百强第32名；（来源：国家税务总局）●2003年6月广东省百强民营企业第十名；（来源：广东省人民政府）二、经典项目：▲2007年 公园大地花园： 全球人居环境示范社区 ；▲2006年 西岸观邸： 亚洲(户型创新)金奖 ；▲2005年 尚都花园： 深圳西岸至尚生活社区标示楼盘 ；▲2004年 香蜜湖?熙园： 中国名盘 、 中国深圳十大标志性豪宅示范社区 ；▲2003年 鸿景园： 2004年度深圳市十大畅销楼盘 最佳园林设计奖 ； ▲2002年 丽景城： 中国新新人家户型奖 、 最佳园林物业奖 、 中国（深圳）经典错层户型 奖；▲2001年 御景台： 深圳市十大明星楼盘 ；▲1999年 雅豪轩： 深圳市十大明星楼盘 、 深圳市安全文明小区标兵 、 花园式、园林式社区 ；三、企业简介鸿荣源1991年创建于深圳特区，是涉足房地产业、建筑业、物业服务业的综合性集团，下属员工逾万人。鸿荣源房地产开发有限公司于1996年开始涉足房地产开发领域，累计开发物业逾200万平米，在建物业逾150多万平米，于2006年荣获深圳房地产企业资质排名亚军，被业界和社会誉为深圳最具竞争力并发展潜力的企业之一。鸿荣源集团在快速发展中，树立了立足珠三角、面向全国的品牌发展战略，2007年5月，集团以13.95亿元竞得佛山南海佛南(拍)2007-011地块，7月，以5.2亿元竞得湖南长沙望城县（挂）2007-012地块，9月，集团以21亿元竞得位于广州市白云区金沙洲地块（2007挂字〔B3702A06〕号）。鸿荣源在进行住宅开发的同时实行多元化发展，未来开发物业类型将全面涵盖商业、住宅、厂房、写字楼等多个领域，其中2006年以18.8亿竞拍得位于宝安中心区的深圳市最大规模的豪华商业用地，堪称深圳商业的新地王，为集团进军商用物业奠定基石。 鸿荣源集团站在企业公民的高度，关注民生、热心公益，累计向社会捐资达6500余万元，捐助形式包括捐资助学、救灾济困、文化遗产保护等多个慈善领域。未来数年，鸿荣源人将继续弘扬 稳健、务实、高效、创新 的企业精神，以市场为导向顺势而为，以专业化、规范化、国际化的战略视野实现技术、市场、人才及管理等资源的合理配置与共享，在积极参与和谐社会建设的同时，努力践行新世纪的宏伟蓝图！四、企业理念、宗旨、精神、愿景1、企业理念：修身、齐家、报天下；2、企业宗旨：优越生活实践者；3、企业精神：稳健、务实、高效、创新；4、企业愿景：做中国房地产行业常青树。五、企业人才理念、用人理念、人才定义1、公司人才理念：创造人才升值空间；2、公司用人理念：用好现有人才，引进急需人才，培养未来人才；3、公司对人才的定义：具有专业胜任能力，具有敬业爱岗精神，具有团队合作意识，忠诚于企业。六、员工学习与发展 公司提倡和鼓励员工学习提升，积极为员工提供各类学习发展资源和技能培训机会，形式多样，如：网络学院、图书资料室、英语学习兴趣小组、各类培训讲座、在职辅导、外出考察、户开拓展等，促进员工自我增值。公司重视人才，培养人才，为员工提供技术及管理两条职业发展通道，同时公司还提供转岗调岗机会。如2007年上半年，地产公司59人次获得岗位调动和晋升，调动晋升率25%。七、员工生活与福利 公司倡导快乐工作、健康生活，致力于创造和谐向上、健康快乐的工作生活氛围，每位员工均有机会参加公司定期或不定期的各项活动，例如体育锻炼、娱乐活动、郊游等。同时，公司在为员工提供国家规定的各项社会保险的基础上，为关怀员工生活，制定了丰富多样的综合福利，包含户口调入、保健体检、节日补贴、购房补贴、夏季清凉补贴、生日喜庆贺仪、车辆补贴、旅游、部门活动补贴、司龄奖等，并对应届生来我公司复试提供人性化的车费报销、酒店住宿等。八、招聘职位与要求： 职位 专业要求 学历要求 人数 土地拓展专员 房地产类专业 本科及以上 3 土地规划专员 土地资源管理类 本科及以上 3 法务专员 法学专业 本科及以上 3人力资源专员 管理/中文类 本科及以上 7招标中心专员 中文类、管理类专业 本科及以上 3助理内业工程师 工民建/电气/给排水 本科及以上 7 助理园林工程师 园林相关专业 本科及以上 3助理建筑师 建筑学专业 本科及以上 3助理策划师 房地产/营销/建筑类专业 本科及以上 4助理平面策划师 艺术设计专业 本科及以上 3助理市场分析师 营销/统计/规划类专业 本科及以上 3签约专员 中文/法律/行政类专业 本科及以上 3鸿客会专员 专业不限 本科及以上 2招商专员 经济/市场/管理类专业 本科及以上 2报建专员 建筑/房地产相关专业 本科及以上 2行政专员 中文/管理类专业 本科及以上 2档案管理专员 档案管理/统计/行政类专业 本科及以上 2高级文秘 中文/英语相关专业 本科及以上 2九、应聘渠道及招聘流程：应聘渠道：1、通过招聘现场提交简历；2、通过集团网站招聘页面投递简历；3、直接邮寄或传真简历至我司。以上三种应聘途径均为有效。招聘流程：投递简历 筛选简历 通知笔试 通知初试 通知复试 通知拟录用名单 安排体检 签订协议十、宣讲安排 深圳大学 11月12日 学生活动中心一楼报告厅 湖南大学 11月14日 中南大学 11月15日 中山大学 11月中旬 暨南大学 11月中旬 华南理工 11月下旬广州外语外贸大学 11月下旬具体日期见校内海报及校园网、我公司网站十一、联系方式：1、地址：深圳市宝安34区宝民一路288号；2、邮编：518101；3、联系电话：0755-29661888；4、传真：0755-27821988；5、集团网址：ww***om6[点击查看]、E－MAIL：hlrs@chinahoroy.comhlrs@十二、温馨提示1、投递简历时，请写明应届毕业生应聘及相关职位，每人限报2个职位；2、为加强广大应届毕业生对我公司的了解，公司将邀请通过初试人员到深圳公司总部参加复试，来回车票及酒店食宿全部由公司承担；3、安全第一，来公司总部参加复试的同学务必结伴而行。

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