伊戈尔电业

职位：2008校园招聘
发布时间：2007-10-23
工作地点：其它
信息来源：西安理工大学就业网
职位类型：全职
职位描述
伊戈尔电业2008校园招聘

发布时间：2007-10-23 10:21:22　　

伊戈尔电业2008校园招聘

一、企业简介

伊戈尔电业制造有限公司（原名日升电业）成立于1992年，是一家致力于向全球提供最优性能价格比的电力、电源产品和服务，极具成长力的外商独资(英资)企业，下辖电子分公司、环变分公司、特变分公司、研发中心、营销中心、采购中心。同时，为了能够准确把握市场需求，更好地服务于客户，公司在美国洛杉矶、费城、德国汉堡、上海、深圳分别设立了销售分公司，在孟加拉国增设了制造基地，并成立电力变压器分公司，负责相关地区的生产和销售。2007年独立注册成立了佛山市的特非晶电气有限公司。伊戈尔电业坚持以市场为导向、以客户为中心，在全球范围内围绕有价值的客户群，如：GE、宜家、PHILIPS、爱浪、步步高、PAUTMANN等建立并发展着互惠互利的良好合作关系，公司每年以70%的速度飞速发展，60-70%的产品直接或间接出口到世界各地。

目前，主要产品有环型变压器、电子产品变压器、特种变压器、配电变压器及铁芯组件五大类，二百余个品种，广泛应用于电力、家电、照明等行业。现已成为：

l 全球最大的环型变压器生产企业。

l 电子产品变压器居灯饰行业前三名。

l 国内最大的配电变压器出口企业。

l 国内最大的铁芯组件生产企业。

l 的特非晶变压器技术居国内领先水平的制造商。

二、企业荣誉

l 1998年通过了莱茵TUV、ISO9002质量体系认证，并于2001年升级为ISO9001：2000。

l 2005年在同行业中率先通过了ISO14001管理体系认证。

l 2006年、2007年获得“广东省高新技术企业”称号。

l 2006年被评为大中华区电子变压器、电感器行业年度“十大最具成长性企业”称号。

l 2006年团中央处书记卢雍政亲临公司考察。

l 2007年通过了QC080000体系认证。

l 2007年被评为“中国电力行业最具成长力十强”。

l 企业获得40多项国际认证，多项专利技术获得国家专利奖。

三、福利政策

l 公司每月为当月生日的员工举办生日会；

l 不定期派优秀员工外出培训；

l 国家规定的节假日一律按国家规定休假；

l 按国家规定可享受婚假、孕假等；

l 在传统节日公司为员工提供加餐和补助津贴；

l 公司为员工购买国家规定的社会保险；

l 公司为员工提供不同时间段的年休假；

l 公司不定期提供丰富多彩的娱乐活动，如舞会、电影、篮球赛、游园活动、各类知识竞赛等；

l 公司定期为员工进行一系列免费专业、技能提升培训；

l 公司免费开放图书室，为员工的学习充电提供更多机会；

l 公司制定了新员工帮扶工程，为有困难的新员工进行人道主义救助；

l 公司为员工提供广阔的娱乐场所，如篮球场、乒乓球场、羽毛球场、排球场、台球场等；

l 公司为员工提供标准的公寓式住宿环境，内设电话、衣柜、风扇、阳台、热水器及有线电视网；

四、毕业生培养政策

为使应届毕业生能快速发展和成长，公司精心设计了为期一年的培养政策。

l 入职培训：公司统一对应届毕业生进行包括公司简介、企业文化、质量体系、环境体系、安全教育、职业心态等系列、全方位的培训，使毕业生进一步了解伊戈尔，更好地融入到公司。

l 岗位实习：公司在毕业生正式定岗前安排毕业生到相关工作岗位进行实习，了解岗位工作内容、工作性质，为自己选择合适的岗位作好前期铺垫工作。

l 导师制培养：公司专门安排有资历的技术或管理人员为毕业生进行三个月的导师培养，在工作、生活、心理上进行全方位辅导，使其更快、更好、更稳地融入到团队中。

l 在职培训：有针对性地制定适应毕业生的系列标准培训课程，通过培训，让毕业生在专业知识、工作技能和工作能力等方面得到快速提高。

l 责任担当：在新员工熟悉岗位工作后，公司将采取给任务、压担子等措施，进行压力式技能锻炼，使毕业生向更高技能或更高职位发展打下基础。

l 制定了一年期的薪酬保护政策：在毕业生绩效考核为合格的情况下，保证毕业生的薪酬达到一定水平。

l 公司拆巨资与华中科技大学联合成功举办了第一届工程硕士研究生班，让毕业生能在工作的同时又得到学历和技能的双重提升。

五、招聘职位及岗位要求

（一）生产类：

招聘人数：『30人』

要求专业：工科类/管理类

意向部门：各分公司生产部、品管部、物控部

任职资格：

1、本科以上学历，英语四级或以上；

2、具有良好的沟通能力，责任心强；

3、有良好的服务意识，具有吃苦精神，抗压能力强；

（二）研发工程类：

招聘人数：『21人』

要求专业：电气工程及其自动化/机械工程及其自动化

意向部门：研发中心、电子分公司工程部、环变分公司工程部、特变分公司工程部

任职资格：

1、本科以上学历，英语四级或以上；

2、有创新精神、激情，耐心，具有团队合作精神；

3、思维敏捷，对数据变化敏感，具备良好的分析判断能力；

4、对技术有强烈的兴趣，喜欢钻研，具有良好的学习能力；

（三）销售类

内贸：

招聘人数：『15人』

要求专业：工科类/市场营销

意向部门：销售中心内贸各部、市场开发部

任职资格：

1、本科以上学历，英语四级或以上；

2、有优秀的沟通能力和抗压能力；

3、责任心强，细致、耐心，有良好的服务意识，勇于面对困难与挫折；

4、良好的团队协作精神和执行力；

外贸：

招聘人数：『15人』

要求专业：国际贸易/英语/市场营销/工科类

意向部门：销售中心KAM部、国际贸易部、市场开发部

任职资格：

1、本科以上学历，英语六级或以上，英语听说读写流利；

2、具有较强的责任心，良好的服务意识；

3、较强的语言表达和协调沟通能力，思维清晰，条理性强；

4、良好的团队协作精神和执行力；

（四）设备类

招聘人数：『3人』

要求专业：机械设计制造及其自动化/机电类

意向部门：环变分公司设备部、的特公司设备部

任职资格：

1、本科以上学历，英语四级或以上；

2、具有良好的服务意识，责任心强；

3、善于发现问题、分析问题，创新意识强，具有良好的学习能力；

（五）管理类

招聘人数：『8人』

要求专业：公共关系学/心理学/人力资源/行政管理等

意向部门：电子分公司办公室、环变分公司办公室、行政部、伊戈尔人力资源部（仅限人力资源专业）、的特行政人事部（仅限人力资源专业）

任职资格：

1、本科以上学历，英语四级或以上；

2、具有敬业精神和团队协作精神、有较好的专业知识；

3、较强的责任心、良好的沟通能力；

定向性岗位：

（一）招聘岗位：基础支持技术员（侧重硬件）

招聘人数： 『2人』

要求专业：计算机专业

定向部门：伊戈尔IT部

任职资格：

1、本科以上学历，英语四级或以上；

2、有较好的专业知识，动手能力强；

3、有良好的服务意识，责任心强；

（二）招聘岗位：会计

招聘人数：『2人』

要求专业：财务类

定向部门：伊戈尔财务部

任职资格：

1、本科以上学历，英语四级或以上；

2、有良好的服务意识，责任心强；

3、认真细致、踏实、责任心强、工作稳定性强。

（三）采购类

招聘人数：『6人』

要求专业：电子类/机电类

意向部门：采购中心采购部、采购开发部、价格管理部

任职资格：

1、本科以上学历，英语四级或以上；

2、具有较强的责任心，良好的服务意识；

3、较强的语言表达和协调沟通能力，思维清晰，条理性强；

4、良好的团队协作精神和执行力；

六、招聘会流程

企业宣讲会 现场招聘 笔试 复试 签订协议

七、招聘时间安排

招聘院校时 间地 点

武汉地区2008届毕业生双选会 11月11日 华中科技大学西边体育馆

武汉理工大学 11月14日 马房山校区东院大学生活动中心5楼

湖北工业大学 11月17日 工程技术学院报告厅

2008陕西冬季大型招聘会 11月17、18日 陕西省国际展览中心主馆

西安电子科技大学 11月21日 就业指导中心报告厅

西安理工大学 11月23日 多媒体教室

八、注意事项

1、有意应聘我公司相关职位的同学请尽可能参加我公司举办的现场招聘会；

2、如不能参加现场招聘会，可将简历发送至我公司招聘邮箱。发送邮件时，请在主题上依次标明：应聘岗位--学历--毕业专业--毕业学校，并附上学习成绩单、英语成绩单等相关证件影印件，我们会在最短时间内给您回复。

九、公司地址及联系方式

公司地址：广东省佛山市南海区简平路桂城科技园A3号

联系电话：0757—86255509 联系人：李国平、罗晶晶

传真：0757—86256886

公司网址：ww***com[点击查看]

公司邮箱：HR@

公司简要介绍：
不详 不详