垫江县事业单位

职位：专业技术人员
发布时间：2007-10-15
工作地点：其它
信息来源：西北农林科技大学就业网
职位类型：全职
职位描述
垫江县公开招聘事业单位专业技术人员简章

发布人：glb 发布时间：2007年10月14日 阅读次数：553

为改善人才队伍结构，提高人才队伍整体素质，根据《重庆市人事局关于印发重庆市事业单位公开招聘人员实施办法的通知》（渝人发[2006]44号）规定，经研究决定,现面向社会公开招聘事业单位专业技术人员54名。 一、招聘原则 坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持任人唯贤、德才兼备的原则；坚持考试与考核相结合，择优聘用的原则。 二、招聘计划 教委下属学校25名，卫生局下属医疗机构25名，县政府金融办2名，县畜牧兽医局畜牧生产站1名，沙河乡计生站1名。（详见 垫江县2007年第四季度公开招聘事业单位专业技术人员职位一览表 ）。 三、招聘范围和对象 具有中华人民共和国国籍且符合招聘条件的人员。但尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不属于招聘范围。教育、卫生岗位本县本系统在编人员不得报考。 四、招聘条件 1、政治素质好，遵纪守法，作风正派。 2、热爱事业，具有爱岗敬业，无私奉献的良好思想。 3、自愿在用人单位服务5周年以上。 4、年龄要求截止时间为2007年12月31日。 5、身体健康。 五、报名及资格审查 1、报名时间： 2007年10月17日至10月18日上午9:00 12:00，下午2:00 5:30。 2、报名地点： 垫江县教委 联 系 人：夏 雷 联系电话：（023）74688766 3、报名手续：报考者持本人身份证、毕业证、有关资格证原件及复印件各1份、近期1寸同底免冠照片2张（黑白、彩色均可）。有工作单位者须持单位同意报考证明。 委托他人报名者需出示委托书及被委托人身份证复印件。 4、资格审查 由垫江县人事局会同主管部门根据规定审查，符合资格者填写《垫江县2007年面向社会公开招聘事业单位人员登记表》，并按规定缴纳报名考务费。 5、领取《准考证》 考生凭本人身份证、缴费收据于2007年11月1日至11月2日，到垫江县人事局教育培训科领取《准考证》。 六、考试 考试分笔试、面试两项。各岗位拟招聘人数与实际报名人数须达到1：2的比例方可开考，如未达到规定比例，除急需短缺人才及特殊岗位外，则相应减少招聘人数至规定比例。 （一）笔试 1、笔试采取闭卷方式进行。笔试时间初定于2007年11月4日，具体时间、地点见准考证。 2、笔试科目及成绩计算： （1）《综合基础知识》100分。 （2）专业基础知识100分。 教育：学科基础知识，分高中和初中小学（含特教）两类分别命题（报考职业中学专业课教师考师范类重师大专科版本《教育学》、《心理学》）； 卫生及沙河乡计生站：《解剖学》、《生理学》、《病理学》（重医大专科版本）; 金融办：金融、证券、投融资管理岗位考《金融学》，经济法岗位考《经济法学》； 畜牧生产站：《畜牧学概论》、《兽医学》。 （3）大学生服务西部志愿者服务期满且考核合格的按规定笔试成绩加5分。 （二）面试 1、面试比例 面试人选按各岗位拟招聘人数1:2的比例，根据笔试成绩(含加分)从高分到低分依次确定，若最后一名面试人选出现笔试成绩相同时，则并列进入面试。 2、面试方法及内容 教育岗位：面试以说课方式进行，说课内容分别为高中1-2年级、初中1-3年级、小学4-6年级现行教材（具体内容现场抽签确定）。主要考察考生的专业素养、学科教学技能、综合分析能力、言语表达能力、举止仪表等。 卫生岗位：面试以专业答辩方式进行，主要考察考生的专业技能和水平、工作态度、仪表举止等。金融办、畜牧生产站、沙河乡计生站岗位：面试以结构化面试方式进行，主要考察考生的综合分析能力、工作态度与成就感、自我认知能力、新环境适应能力、言语表达能力、举止仪表等。 3、面试分值：总分为100分，面试成绩当场公布，面试成绩低于60分者，不能确定为体检对象。 4、未按通知的时间地点参加面试的考生，视为自动放弃面试资格。 (三)考试总成绩计算方式 ：考试成绩=笔试总成绩(含加分)+面试成绩 七、体检 （一）体检人选根据各岗位拟招聘岗位人数，按考试成绩由高分到低分等额确定，考试成绩相等时以笔试成绩高者进入体检。 (二)体检项目标准参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）以及《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发＜公务员录用体检操作手册（试行）＞的通知》（国人厅发〔2007〕25号）文件的要求并结合岗位实际需求组织实施。体检不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，按报考该岗位考生考试总成绩从高分到低分依次递补。 八、考核 体检合格的应聘人员由县人事局会同主管部门对其资格条件、思想政治情况、道德品质、业务能力、有工作单位者的工作实绩进行考核。考核不合格者，取消招聘资格，不递补。 九、确定初聘人员名单 由县人事局对考核合格人员名单张榜公示，时间为7天。 十、聘用及待遇 公示期满无异议或经核实不影响聘用的，由县人事局通知聘用人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发[2003]37号)规定，办理聘用手续。小学语文、小学数学岗位对应招聘单位顺序按报考该岗位考生考试成绩从高分到低分依次予以聘用；乡镇卫生院临床（不含裴兴、沙河、大石、白家）、乡镇卫生院护理（不含裴兴、沙河、包家、白家）、乡镇卫生院妇产妇幼（不含三溪、包家）岗位，由报考该专业岗位的考生根据考试总成绩由高分到低分的顺序依次自选招聘岗位（总分相等以笔试成绩高者优先）。签订《重庆市事业单位聘用合同书》，确定人事关系，享受事业单位工作人员相应待遇。聘用人员实行试用期，试用期包含在聘用合同期内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用资格，解除人事关系。 十一、纪律要求 公开招聘事业单位工作人员工作，是公开选拔优秀人才的重要渠道，要严格执行有关政策规定。对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招考工作顺利进行。自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定和弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，按有关规定追究当事人的责任。垫江县2007年第四季度公开招聘事业单位专业技术人员职位一览表.docww***.cn[点击查看] 二○○七年九月三十日

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