迪欧

职位：储备干部
发布时间：2007-09-28
工作地点：其它
信息来源：安徽工程学院就业网
职位类型：全职
职位描述
迪欧校园招聘信息

2007.09.28

迪 欧 集 团 简 介 迪欧咖啡，是迪欧餐饮管理有限公司旗下的知名连锁经营品牌、中国餐饮百强企业、中国十大优秀特许品牌、蝉联最具影响力特许品牌。 从2002年在上海青浦创设了首家迪欧咖啡门店至今，深知消费者的需求便是我们最大的责任，它以其优雅经典的欧陆气息和"诚信、尊重、关怀"的服务价值体现而成为品质的典范并得到广泛的认同和赞誉。 目前，迪欧咖啡已在全国已开设了300余家连锁门店，遍布中国20个省份和近百个城市。经过五年多的组织发展，迪欧进入了专业深化、组织细化的阶段。随着迪欧家具公司、建筑公司、食品公司的先后成立使迪欧事业迈上了集团式经营、集约化管理的新台阶，也为迪欧咖啡的门店网络提供了后勤支援上的有力保障。自2002年起，迪欧先后导入了ISO9001、ISO22000（HACCP）、QS认证等国际先进管理体系；而2006年投巨资与全球第二大软件公司Oracle(甲骨文)合作引进ERP系统则标志着迪欧管理开始进入专业深化阶段。先进的管理模式，良好的形象建树和市场的领先地位，无疑为迪欧的永续经营奠定更坚实的基础。 迪欧咖啡全体员工遵循着ISO9001质量管理体系的要求，秉持着"永续经营、终生学习、服务为本"的理念，构筑了共同的迪欧精神风貌，连续被评为2004中国最适合投资的百强连锁品牌、2004年度加盟商最满意总部奖、2004年度和2005年度中国餐饮百强、2005中国100最佳特许经营品牌、2005年度和2006年度最具影响力特许品牌、2005年度、2006年度CCFA中国十大优秀特许品牌……获选CCFA中国连锁经营协会理事，并当选餐饮委员会特许委员专业委员单位。 迪欧咖啡非常重视人才的培养与提升，每一位新进员工，公司都提供系统的岗前培训和在职提升培训，并同每一位新进员工做好职业生涯规划，使他们与迪欧咖啡共同成长、发展。迪欧的"人才高地"策略和"培训中心"的建设，帮助完成了一万多名迪欧员工与干部的系统培训提升，为迪欧咖啡连锁系统提供了人才支撑和技术保障。 迪欧公司正以每年新开100家门店的速度在全国迅速发展，迪欧集团期望能携手更多的伙伴一同开创咖啡事业的新天地。 “迪欧”品牌释义 “迪欧DIO”原引世界语“神的博爱”之寓意，又可作为英语“DEAR”的谐音，表达有“亲爱的”含义，传递着迪欧如咖啡般的浓浓情谊。同时它与迪欧“诚信、尊重、关怀”的核心价值观相契合，期望人们在这“爱的咖啡馆”，累积生命，畅想生活！ 迪欧三大理念永续经营——因为企业来源于社会，而企业在稳定发展的过程中制造了社会的稳定，所以一个企业能够最大程度的回馈于社会的，在于这个企业本身能够永续经营。 终身学习——间不断在改变，环境不断在改变，社会瞬息万变，所以我们要不断学习。学习是快乐的事，因为它让我们把不知道变为知道，让生命更丰富，既然是快乐的事，所以终身去追求，投资自己是值得的，而学习是最有价值的投资。 服务为本—— 服务是社会共同的行为规范，每个人都接受别人的服务同时也服务别人，付出的过程也是价值的体现，同时也是能力的表现，服务是至高无上的，服务是无微不至的。 四大精神 积极性、主动性——让生活与工作更愉快。时间是速度与距离的相对关系，掌握时间就是掌握速度与控制距离。

责任心、敬业——让生活与工作更有意义。因为有责任心才有荣誉感，有荣誉感才会更有动力。

向心力、专业技术——让我们更团结。专业技能孰能生巧，才能讲究沟通。

稳定性、资历——让我们的经验得以传承更丰富。因为稳定才能增加经验的积累，才能更好地传承，向心就是忠诚，忠，不左不右，忠于自己的想法，忠于自己，忠于自己从事的工作。 核心价值观 诚信　尊重　关怀——以诚信、尊重、关怀的行动，带领我们的员工，面对我们的贵客。 迪欧服务理念 与众不同的并不是超凡的工作，而是做得非常出色的普通工作，令我们的服务变得与众不同。 招聘岗位储备干部： 1、年龄：20—25岁；性别：不限；身高：女，1.60米以上;男，1.75米以上，形象气质佳； 2、大学专科、本科应往届毕业生，餐饮管理、旅游管理或其他相关专业； 3、熟悉计算机办公系统操作，学习接受能力较强，能吃苦； 4、学生干部及有相关工作经验者优先。 会 会计： 1、女，26岁以下，中专以上学历，财会相关专业毕业，有会计证； 2、做事认真负责，细心，有会计工作经验者优先。 储备干部职业规划（9－12个月）： 学习阶段 要求 见习储干 学习领班 学习主管 学习门店店长 正式门店店长

学习时间 3－4个月 3－4个月 3－4个月 3－4个月 正式工作

学习内容 基本操作技能 基本管理流程 部门整体计划 与管理 门店内外运营管理及应变处理 门店管理流程及应变、策划

月　薪 1000 1100－1300 1300－1800 1800－2100 2500－5000

学习要求 熟练掌握技能、有一定的应变能力 掌握部门管理、有较强的应变能力 掌握全方面运营管理、人员管理及较强的应变 熟练门店管理流程、人员管理、关系管理、有较强策划能力 完全独立担负门店经营管理　

要　求 签订保密协议

需接受区域内调动 须接受全国调动

福利待遇 享受正式员工福利　 　正式经理级福利待遇，工作表现优秀者，安排进一步学习，可晋升为门店经理、督导员、区域协理

备　注 所有员工公司均提供食宿，一般主管级以上干部在公司工作数年后，公司根据发展战略，会尽量安排在本人意向定居的城市或地区长期工作　

联系方式：公司电话:0512-65108888-605/603 公司传真：0512-65303579

公司网址：ww***com[点击查看] 电子邮箱：hr@

联 系 人：招聘干事

储备

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公司简要介绍：
不详 不详