山东师范大学关于2007年招聘急需短缺专业人才的启示

发布时间：2007-09-22
工作地点：其它
信息来源：山东省人事厅
职位类型：全职
职位描述
山东师范大学关于2007年招聘急需短缺专业人才的启示

为促进学校的建设与发展，加强学校人才队伍建设，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人发[2006]23号）、《关于省属事业单位新进人员公开招聘工作的通知》（鲁人发[2007]22号）和《关于2007年度省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人办发[2007]103号）规定，按照事业单位人事制度改革的要求，根据前一阶段学校公开招聘情况，我校决定面向社会公开招聘部分急需短缺专业人才，现将有关情况汇报如下，请审批。
一、学校编制情况
学校本部目前编制数为2495人，空编数为325人，拟招聘14人。
二、招聘人员及条件
（一）招聘人员
招聘短缺专业、教学急需的专业技术初级岗位人员12人，管理初级岗位人员2人。详见附件。
（二）招聘人员条件
1、坚持四项基本原则，认真学习邓小平理论和 三个代表 重要思想，具有较高的思想政治素质，团结协作，遵纪守法，品学兼优，身心健康。
2、招聘的硕士毕业生需能够按时毕业并取得毕业证和学位证书。
3、招聘人员所需其他条件详见附件。
三、招聘的组织方式和时间
（一）报名和资格审查
应聘人员在规定时间内直接到相关学院或人事处报名，并进行资格审查。通过资格初审的人员，要于2007年10月27 日9：00-11：00到山东师范大学人事处报到并办理相关笔试手续。办理报到手续时，要提交笔试报名费、身份证、毕业生就业推荐表、1寸近期同底版免冠照片2张、硕士及本科毕业证和学位证、获奖证书等。逾期不报到者视作放弃。
对应聘人员的资格审查将贯穿招聘工作的全过程。应聘人员提供的材料及填报的信息如有不实情况，一经发现，随时取消其应聘资格。
报名期限：2007年10月15日－10月25日。
（二）考试内容和方法
考试分为笔试和面试。
1、笔试
笔试内容为相关专业知识。
笔试时间为10月27日，下午2∶30－5∶00。
2、面试
学校按规定程序组织面试，面试采取试讲、答辩等方式进行，原则上在笔试成绩公布后随即进行。面试人选按笔试成绩由高分到低分原则上按照1：3的比例确定，达不到规定招聘比例的，按实有人数确定进入面试人员。面试人选确定后，张榜公布。笔试成绩不带入面试，进入考核体检范围人选根据面试成绩确定。个别岗位如无合适人选，取消招聘。
（三）体检、考核和公示
按照面试成绩，根据招聘岗位，由高分到低分以不低于招聘人数1.2倍的比例，确定进入体检考核范围人选，并依次等额组织进行体检、考核。如均合格，则不再对其他进入考核范围人员组织体检、考核。对体检、考核不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。
1、体检
体检在山东师范大学校医院进行，体检可参照公务员录用体检通用标准执行。
2、考核
体检合格人员进入考核程序，学校可根据需要，采取在考核对象的毕业院校或工作单位走访调查、信函调查、座谈、查阅资料等形式，对考核对象进行综合考察，考核其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。并对应聘人员资格进行复查。考核不合格者不予聘用。学校成立考核工作小组，具体负责考核工作。
3、公示
学校根据考试、体检、考核结果，按照招聘岗位与拟聘人选1：1的比例择优确定拟聘用人选，在一定范围内进行公示，公示期为7天。
（四）签订聘用合同
经考试、面试、体检、考核后确定的拟聘用人员，经公示无异议的，由学校提出聘用意见，报省人事厅备案。省人事厅批准后按规定签订聘用合同。
四、相关待遇
受聘人员按规定实行1年试用期，试用期满，经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
招聘硕士研究生聘期为3年。聘用的硕士研究生按国家的有关规定计发工资。
招聘管理岗位的人员按照山东师大校字[2007]41号文件规定执行，即由山东省人才交流中心进行人事代理，第一年试用期期间每月工资1000元，试用期满按国家有关规定计发工资。
五、招聘信息发布渠道
经上级主管部门审核后，在山东人事信息网、山东人事考试信息网、山东高校毕业生就业信息网（www. ）、山东省教育厅高校毕业生就业网（ww***com[点击查看]）和山东师范大学校园网（ww***.cn[点击查看]）上公布招聘信息。
联系电话：0531-86182259，0531-86180036
邮箱：wxs_74@
传真：0531-86180036
联系人：王老师

2007年9月17日