深圳市众赢时代网络科技有限公司

职位：客服专员
发布时间：2007-07-25
工作地点：深圳
信息来源：前程无忧
职位类型：全职
职位描述
职位名称：网站编辑
职位层级：文员
所属部门：网站运营部
直接上级：网站运营部经理
核心工作：网站的内容更新、编辑与维护；论坛管理；房地产相关市场调查；网站电话客服。
关连部门：产品研发部、市场拓展部
学历专业：新闻、电子商务、计算机相关专业，全日制统招大专以上。
相关技能：Internet、office、Dreamweaver、Photoshop、FTP
岗位职责：
①按照工作计划更新、编辑和维护网站内容；
②对论坛进行管理，活跃和带动论坛气氛；
③接听网站客户电话，回答与处理客户投诉或问题；
④房地产相关市场调查的实施与统计汇总。
任职资格：
①中文打字分钟50字以上；
②熟练使用相关网页编辑工具，能做简单的图片处理；
③熟练使用各种常用办公软件；
④普通话流利标准，能听懂粤语，能进行简单的英语对话。
工作经验：
①有大型门户网站工作经验或成绩优异的重点高校应届毕业生优先。 公司简要介绍：
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　　深圳市众赢时代网络科技有限公司，立足于IT信息领域，专注网络科技产品的研发、运营、服务. 自公司成立以来，在房地产、传媒、金融、消费品以及电子、安防等行业拥有众多领先的企业、机构合作伙伴与客户。与合作伙伴各展优势，紧密配合，共创财富是众赢时代遵循的核心价值观。
　
　　公司总部位于深圳中心区CBD，拥有良好的办公环境和企业文化氛围。主要产品有行业信息网站，行业软件以及企业电子商务解决方案。在当今网络科技日益发展的环境下，深厚的技术底蕴成为公司发展的中坚力量，公司拥有强大的网络科技技术团队，在互联网应用服务领域有着强大的技术研发力量和领先的技术支持体系。对于市场和客户，细致慎密的服务理念是公司产品顺利进入市场的有力保障，而稳健高效的运营作风使得公司在激烈的竞争 中茁壮成长。
　
　　公司将一直秉承发扬“创新、严谨、共赢”的企业宗旨，致力于商务网站运营、科技信息服务、软件产品研发领域，成为最专业与优秀的网络科技服务提供商。

　　众赢时代为员工提供合理的薪酬待遇，但更加注重员工的职业发展计划，依据马斯洛的需要层次理论，众赢时代更加注重员工实现自我价值。

　　在众赢的员工发展计划中，根据员工个人能力的发展意愿，引入工作轮换机制。通过工作轮换，增加员工接触面，使员工达到学习了解新的岗位知识的目的，同时赋予了员工更多的管理和业务责任。

　　在晋升机制中，众赢时代充分考虑员工的业务技能和职业道德水平，而并不单纯以工作业绩做为晋升的惟一依据。充分的晋升空间是众赢时代员工发展的重要部分，每1-3年，员工将拥有一次晋升机会，通过职位的提升，充分激励员工工作的积极性。而在众赢时代职位发生空缺时，将优先考虑内部晋升，这是由于内部的员工熟悉本公司文化，容易迅速适应新的工作岗位。

　　对于不同年龄段的员工，众赢时代采用不同的职业发展策略，25岁以下的员工，公司充分给予培训和锻练的机会。25-30，公司重点给予职业发展规划的指导。30-45,公司将赋予更多的责任或给予特殊任职。
公司网站： ww***com[点击查看]
联 系 人： 朱小姐