郑州市金水区

职位：教师
发布时间：2007-07-05
工作地点：其它
信息来源：河南师范大学就业网
职位类型：全职
职位描述
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郑州市金水区2007年招聘优秀教师工作方案

为适应我区教育事业发展的需要，保证中小学教育教学工作的顺利开展，经区人民政府批准，区人事劳动和社会保障局、区教体局拟公开招聘80名师范类大专及以上院校优秀毕业生，现就做好招聘工作制定如下方案：

一、招聘岗位和人数

1.高级中学教师3名（语文1名、化学1名、地理1名）。

2.初级中学教师21名（语文4名、数学3名、英语3名、物理2名、生物1名、地理1名、历史1名、政治1名、体育1名、美术2名、计算机2名）。

3.小学教师51名（语文21名、数学13名、英语5名、音乐5名、体育3名、美术2名、计算机2名）。

4.幼儿园教师5名。

5.招聘岗位以农村学校为主。

二、招聘范围

2006年（未就业）、2007年全日制师范类大专及以上院校优秀毕业生。

三、招聘条件

1．中学教师：具有河南籍的全国全日制师范类本科以上优秀毕业生，普通话二级乙等以上，计算机能力达到中级水平，须持有中学教师资格证书。

2．小学及幼儿园教师：具有郑州籍的河南省内全日制师范类大专及以上院校优秀毕业生，普通话二级乙等以上，计算机能力达到中级水平，须持有相应的教师资格证书。

3.中小学及幼儿园教师：五官端正、身体健康。

四、招聘程序

（一）报名

时间：2007年7月6日至2007年7月8日。

地点：郑州市文化路第二小学院内（文化路与黄河路交叉口向南100米路东）。

本人携带毕业证、身份证、户口本、普通话等级证、计算机等级证、教师资格证等原件和复印件一份，近期免冠正面同底版2寸照片3张。

（二）笔试

时间：2007年7月10日上午9：00—11：00。

地点：文化路第二小学。

内容：主要测试教育教学基础理论和业务素质，包括教育学、心理学理论及基础教育新课程改革理论等内容。

（三）面试

参加面试人员根据笔试成绩分学科按1：3的比例从高分到低分确定，面试由评委进行量化评分，面试成绩占总成绩70%。

时间：2007年7月12日上午8：30开始

地点：文化路第二小学

五、体检（7月15日）

根据笔试、面试成绩进行综合评价，入选者由区人事劳动和社会保障局、区教育体育局统一组织到指定医院参加体检。

六、审核录用（7月25日）

体检合格人员，由区人事劳动和社会保障局、区教育体育局进行审核，如发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消其录用资格。录用人员由区教育体育局根据学校岗位需求，安排工作岗位，如不服从分配，视为放弃录用。

联系电话：0371——60116601

金水区人事劳动和社会保障局

金水区教育体育局

二ＯＯ七年七月二日

来源： 阅读：3 次 日期：2007-7-5
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