天津市普迅电力信息技术有限公司

职位：多个职位
发布时间：2007-06-15
工作地点：其它
信息来源：天津工业大学就业网
职位类型：全职
职位描述
天津市普迅电力信息技术有限公司

关键词:天津市 普迅电力 信息技术 有限公司 浏览次数:89次

有效期限:2007-6-14 至 2007-8-14

单位名称： 天津市普迅电力信息技术有限公司

招聘人数： 人数待定

工资待遇： 面议

天津市普迅电力信息技术有限公司简介

公司简介

天津市普迅电力信息技术有限公司是天津市电力科学研究院针对电力行业信息化建设的特点创立的股份制IT公司，是国家认证的软件企业和高新技术企业。普迅公司致力于帮助电力企业成就信息化建设和数字化管理，为打造一流的电力企业服务，现已成为专注于电力行业的大型软件开发商、系统集成商及企业信息化解决方案的提供商。凭借在电力系统信息化领域积累的丰富经验，普迅公司开发出很多成熟的软件产品，广泛应用在电力行业各个领域。

技术力量

普迅公司建立了一套灵活、科学的用人机制，吸引了一批天津市电力公司内部和IT界的精英加盟，逐步形成了以具有丰富IT和电力专业知识的人员为主体，包括经营策划、项目管理、技术研发、客户服务等多种人才的素质整齐的团队，现有员工总数130余人。为了保持技术的先进性，公司与IBM、 Microsoft、Oracle 、Dell等国际知名公司建立战略联盟合作关系，与天津大学、南开大学等国内著名高校充分合作，快速完成科技成果市场化运作，不断攀登科技高峰。目前，公司有多名在电力专业领域和管理领域著名的专家担任顾问，并不断地将最新的技术和管理理念融入到产品中，使得产品不断完善和提高，长期保持国内领先地位。

案例水平

普迅公司已经成功地为国内电力企业开发并实施了近百套应用系统，涵盖电力企业管理、设备运行监控、电子商务应用、系统集成服务、电子产品应用等领域，从积累的经验到项目的成功率都达到国内同行业的领先水平。

企业文化

企业精神： 团结、严谨、创新、服务

市场目标： 立足天津电网，面向全国市场

服务理念： 提供品牌服务、超越顾客期待

经营理念： 以爱心经营企业、以创新引导未来

企业作风： 把握大局，思维严谨；果断决策，迅速行动

招聘岗位介绍

招聘岗位 岗位要求

部门负责人及公司高级管理人员 1. 全日制电力系统、计算机科学与技术、软件工程或类似专业博士、硕士学位获得者； 2. 部门负责人要求具有1年以上部门管理的经验，或者具有2年以上项目管理经验；公司高级管理人员要求具有3年以上部门管理的经验或者1年以上公司管理的经验； 3. 具有电力系统分析、继电保护、综合自动化等方向的扎实的专业知识；具有软件工程、系统架构、数据规划、数据库、数据仓库和商业智能等方向的扎实的专业知识； 4. 熟悉大型软件的体系架构，掌握软件开发技能，了解各种软件开发平台和工具，善于把握用户需求并提出解决方案； 5. 有较强的分析问题、解决问题的能力，人际沟通能力，组织和协调能力，驾驭全局的能力以及有充分个人魅力。

项目策划顾问 1. 年龄低于35岁，重点院校电力系统、计算机专业，本科及以上学历； 2. 3年以上软件开发或2年以上软件项目管理的经验； 3. 了解公司产品与市场定位，熟练掌握产品的调研、分析、策划、推广技巧，熟悉IT产品的特点，具有较深厚的信息技术或电网技术的专业知识； 具有一定的技术平台架构分析和设计经验； 4. 有较强的分析与解决问题的能力、灵活的思维、深刻的人际理解能力、良好的逻辑思维和沟通表达能力。

系统分析师 1. 计算机、电力系统或相关专业本科及以上学历； 2. 3年以上软件开发工作经验，有IT项目管理、专职系统分析/设计经验者优先； 3. 精通大型软件体系架构的设计开发技术，精通.Net和J2EE技术路线；熟悉SQL Server、Oracle、Sybase、DB2等任意一种数据库管理系统的操作使用；熟练掌握MS Project、CVS等项目管理工具和PowerDesigner、Rational Rose等系统设计工具； 4. 有较强的分析与解决问题的能力、沟通表达能力、文档写作的能力；富有责任心和团队合作精神。

软件开发工程师 1. 年龄30岁以下，计算机或相关专业本科及以上学历； 2. 有1年以上软件开发经验，或者熟练掌握编程技巧的优秀应届本科毕业生； 3. 岗位要求具有下列技能： 熟悉各种软件开发平台和工具的性能，或者熟悉J2EE架构； 掌握软件工程管理知识，有较好的英语阅读能力； 能熟练使用SQL Server、Oracle、DB2等任意一种数据库管理系统； 能熟练使用Java、JSP、 ASP、.Net等任意一种编程工具进行系统开发， 4. 有较强的学习能力，能胜任在压力下工作，勇于面对挑战，富有责任心和团队合作精神。

招聘岗位 岗位要求

GIS研发工程师 1. 地理信息、计算机或者相关专业大学本科及以上学历，英语水平CET4以上； 2. 具有1年以上的软件开发，或者有地理信息相关工作经验者优先；有相关技术经验的优秀应届硕士研究生、本科毕业生； 3. 技能要求如下： 熟悉J2EE架构，精通Servlet，EJB，JDBC，XML，Struct，JSP等Web开发技术； 精通SQL语言，熟悉SqlServer，Oracle，DB2 等任一种主流关系数据库的管理和开发； 4. 具有快速的学习能力、富有责任心和团队合作精神，有信心面对挑战。

电力技术研发工程师 1. 计算机、电力系统或相关专业本可以上学历； 2. 具有电力系统分析、继电保护、自动装置方面的基础知识； 3. 熟悉计算机网络和数据通信技术，掌握VB、VC、Java、C＃等任意一种编程语言和编程技能； 4. 具有快速的学习能力，较强的分析与解决问题能力，富有责任心和团队合作精神，具备良好的人际沟通能力。

软件测试工程师 1. 年龄30岁以下，计算机或相关专业本科及以上学历； 2. 有1年以上开发或者测试经验者优先；工作认真细致，掌握软件测试基础知识的优秀应届本科毕业生； 3. 技能要求如下： 能够安装和调试SQL Server、Oracle等任意一种数据库管理系统； 熟悉软件测试流程，能够搭建系统测试环境，编制测试方案和报告； 有单元测试经验和测试管理经验优先； 4. 认真细致，责任心强，具有良好的团队精神。

项目实施经理 1. 年龄35岁以下，计算机或相关专业本科及以上学历； 2. 有1年以上中型及以上企业的应用系统ERP实施经验，有企业管理软件开发经验者优先；具有电力行业业务知识者优先； 3. 对企业信息化建设有深刻的理解，熟悉多个行业的业务知识，精通至少一个行业业务流程； 熟练掌握SQL Server、Oracle、DB2等各种商用数据库的性能及操作； 4. 具有优秀的项目管理能力，判断力敏锐，能对问题进行准确定位，并及时处理各种突发事件；较强的责任心，愿意帮助其他成员解决所遇到的问题，并且将自己所掌握的技能传授给其他成员。

技术支持工程师 1. 年龄30岁以下，计算机或相关专业本科及以上学历； 2. 有软件开发、项目实施经验者优先；具有良好沟通表达能力的应届本科生； 3. 技能要求如下： 能够安装和调试Windows Server、UNIX、Linux等任意一种操作系统； 能够安装和调试SQL Server、Oracle、DB2等任意一种数据库管理系统； 能够搭建系统运行环境和安装调试系统，熟悉Web服务器的安装配置； 熟练掌握公司产品的设计思路、功能、性能、操作使用等； 4. 性格开朗，有很好的沟通表达能力，吃苦耐劳，责任心强，能够接受各种具有挑战性的工作。

招聘岗位 岗位要求

运维工程师 1. 年龄30岁以下，计算机或相关专业本科及以上学历； 2. 有项目维护经验者优先；具有良好沟通表达能力的应届本科毕业生； 3. 技能要求如下： 能够安装和调试Windows Server、UNIX、Linux等任意一种操作系统； 能够安装和调试SQL Server、Oracle、DB2等任意一种数据库管理系统； 能够搭建系统运行环境和安装调试系统，熟悉各种Web服务器的安装配置； 熟练掌握公司产品的设计思路、功能、性能、操作使用等； 4. 熟悉公司产品知识和公司业务流程，具备良好的沟通与协作能力，工作耐心、细致、富有有责任心。

质监工程师 1. 30岁以下，计算机或质量管理相关专业本科及以上学历； 2. 具备质量管理经验或取得ISO9000质量认证、CMM认证者优先； 3. 技能要求如下： 了解软件工程管理知识，熟悉软件质量管理流程，掌握ISO9000等质量标准并能有效运用； 能够系统地分析并构建信息搜集调查的方法，组织协调有关资源，把控信息搜集的效率、效果、准确性； 4. 具有较强的思维能力和跟进能力，优秀的书面表达能力，具备较强的学习和沟通能力，具有提前意识，具有挑战精神和团队合作精神。

销售工程师 1. 计算机、电力系统、市场营销或相关专业专科及以上学历； 2. 能够快速熟悉公司产品；掌握市场营销知识，熟悉计算机常用操作系统、常用数据库、常用开发工具的基本性能和用途； 3. 有很好的语言表达能力、沟通能力和发掘客户的能力； 4. 有强烈的进取心和开拓精神，思想灵活，吃苦耐劳，永不言败； 5. 能够经常出差。

电话销售 1. 年龄21岁以上，大专或以上学历，普通话标准、流利； 2. 具有1年或以上电话营销工作经验优先； 3. 勤奋主动、热诚、积极进取、个性开朗，有敢于挑战高收入的信心； 具有较强的应变创新能力，善于谈判；有较强的适应能力，能承受较大工作压力；具备良好的团队合作精神。

请将应聘简历发至khyhr@，请在邮件主题处注明姓名、应聘单位及职位！

文章来源:就业指导中心

发布时间:2007-06-12 09:53:33

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公司简要介绍：
不详 不详