深圳市人力资源开发研究会

职位：行政会务专员
发布时间：2007-06-02
工作地点：广州
信息来源：前程无忧
职位类型：全职
职位描述
加盟我们，您将获得：
*个人综合素质的飞跃提升；
*不低于同行同期的薪资待遇；
*最大限度满足您的个人职涯规划。工作职责：
1、负责研究会活动（论坛、沙龙等）的组织实施；
2、负责研究会活动的前期资料准备及会后工作汇总；
3、负责与活动场地策划及安排；
4、负责与相关会务供应商的合作联系；
5、负责活动PPT的制作及修改；
6、准确把握会员需求，与会员建立健康稳定的业务合作联系；
7、完成部门领导安排的其它工作任务。任职资格：
1、行政、营销、文秘、中文等相关专业；
2、普通话标准，口齿清晰，表达流畅，形象气质佳；
3、良好的语言表达能力及书面表达能力，沟通能力佳，较强的服务意识；
4、喜欢会务工作，行动力强；
5、反应敏捷、自主能力与学习能力强；
6、坦诚、勤奋、处理灵活、较好团队合作精神；
7、责任感强，良好的职业素养和敬业精神。
8、电脑操作熟练，对Powerpoint精通。热爱培训行业有志于在培训和咨询领域发展，了解企业人力资源运作流程者优先。福利待遇：
1、享受所有国家福利政策、节日花红、户口调转等；
2、获得良好的成长环境与免费资深专家精品培训。规划方向：
*行政经理
*人力资源管理职业经理人 公司简要介绍：
深圳市人力资源开发研究会是深圳一家由资深的人力资源专家、学者、企业中高层人力资源管理人员发起和组织的，以人力资源开发与应用为方向的社会团体法人单位（社证号00474）。研究会自成立以来，在社会各界和广大会员的大力支持下，已建立完善的会员服务体系。包括每月至少一期为会员举办的“HR管理成功之路系列论坛（研讨会、沙龙）”、“HR精英人才库”、人力资源课程培训、讲座、学术交流和研讨、人力资源管理咨询、HR实战技能研修班等等。目前已吸收会员包括华为、中兴、三九、TCL、海王、科健、网通、UT斯达康、联通、沃尔玛、长城电脑、南玻集团、中信、百事可乐、南玻集团、创维、开灵、康泰生物、友邦、民润、中原地产、等几百名（包括深圳及周边地区各类会员）。研究会已成为深圳及周边地区人力资源从业人士进行交流、学习、研究最重要的专业性社会平台。研究会宗旨　　－积极推进人力资源管理理论与实务水平的提升，提升 人力资源的专业影响力　　－构建人力资源从业人士相互沟通、交流、研讨、合作的平台　　－提升人力资源管理从业人士专业能力和研究开发水平，提升企业核心竞争力　　－促进人力资源领域的国内及国际交流与合作研究会目标　　　－致力成为深圳市人力资源从业人员最好的交流、学习平台　　－致力成为深圳市人力资源从业人员最好的发展、成长平台研究会专家团　　　我们拥有强大、权威的专家阵容，他们来自国内外顶尖的研究机构、各行业领袖企业、美国管理协会、英国人力资源管理协会、中国香港人力资源管理学会、德国专家退休者协会及北京大学、中国人民大学、南京大学、复旦大学、中国科学院国内著名院校人力资源专家。研究会组成　　研究会由各行业领导企业、人力资源服务机构、人力资源专家及各企业人力资源总监、经理及人力资源相关管理人员组成。研究会服务项目　　● 课题研究：研究会接受政府、企事业单位关于人力资源方面研究课题的委托，为政府、企事业单位提供人力资源的政策分析、调查研究、撰写研究报告。　　● 培训课程开发：研究会为企事业单位提供各类人力资源培训课程，提高人力资源从业人士的理论水平和专业技能。　　● HR 专业服务：包括人力资源战略咨询、薪酬福利、绩效考核方案设计、高级HR人才推荐、人才测评服务、员工诚信调查等专业服务。　　● HR沙龙、交流会：根据会员的需求，组织会员间的联谊、沙龙和交流活动；以研究会的名义组织会员与国内、国际各种人力资源组织与机构开展交流活动；举办各种人力资源会议和研讨活动。
地 址： 深圳市彩田路6001号有线电视台天威花园3栋13B
邮政编码： 518036
联 系 人： 朱先生