苏州汇思人力资源有限公司

职位：市场部经理
发布时间：2007-05-15
工作地点：上海
信息来源：中华英才网
职位类型：全职
职位描述
职位描述：全面负责市场部的工作，贯彻总经理的营运策略和工作意图；制订市场部的工作目标、年度预算、工作计划、作业流程并组织实施和进行绩效考核；培养和提升部门成员的能力，形成有执行力、创新开拓精神的团队；开发和维护重点客户的关系，组织处理突发事件，提升客户的满意度；和其他部门通力合作努力完成集团和公司的营运目标。(
1) 制定部门年度、月度工作目标和工作计划，定期组织部门工作会议，并追踪落实工作计划的达成情况，运用PDCA的方式，不断改善工作绩效，达成既定的市场开发和销售目标。向总经理报告。(
2) 制定和完善部门的管理规章和作业流程，解决执行中存在的问题，形成制度化、流程化、标准化的管理模式(
3) 编制部门组织架构和各岗位职位说明书，按照各岗位职责制定绩效考评指标和奖金分配制度，实施绩效管理，以提升员工的工作效率和工作绩效。(
4) 维护重点客户，了解和分析市场开发和销售中存在的主要问题，制定对策加以解决，提升市场占有率和客户的满意度(
5)有计划的实施员工训练和培养，提升部门员工的业务能力,沟通能力以及管理能力，储备后备干部梯队，建设有执行力、创新开拓型的团队。(
7)处理突发性事件(
6)按要求完成公司其他工作事务任职要求：
1.大学毕业, 市场营销或人力资源管理科系
2.2年市场开发主管相关工作经验，2年销售业务主管相关工作经验
3.组织行为学：对部门组织架构设计，工作规划、预算，
4.目标管理及绩效管理：对部门目标的分解落实，对部门内部人员的绩效考评
5.团队管理及员工激励：提升本部门员工工作业绩
6.市场开发和营销
7.财务预算和成本控制：编制预算控制成本
8.沟通协调能力：和公司内部其他部门工作配合，和客户公司沟通
9.组织规划能力：部门工作的组织安排
10.谈判技巧和推销能力1
1.分析判断和紧急应变能力：处理突发事件 公司简要介绍：
苏州汇思人力资源有限公司 2001年，汇思的创始人高门中先生携新加坡国立大学邹树图教授等专家的思想结晶来到中国苏州，从此启动了汇思的事业。自成立之初，汇思即致力于成为“中国最有影响的专业蓝领供应商和蓝领方案解决商”，努力用10至15年时间达成每年提供50万名经过训练的蓝领工人、年产值20亿元人民币的企业目标。经过五年发展，集团业务范围由早期的劳务派遣、蓝领介绍拓展到职业教育、生产线承包及猎头服务等多个相关领域，初步建立起一条集“甄选-训练-派遣-管理-提升”于一体的蓝领服务产业链，并不断完善。截至2007年4月，集团累计为长三角区域500多家优质企业提供了近6万人次的蓝领服务，还先后在苏州、上海、常熟、无锡、张家港、广州、珠海、杭州八个城市建成人力资源公司，在福建、安徽、陕西三省投资自己的职业学校。 目前汇思已经发展成为华东地区最大的蓝领服务商，年供应蓝领人员两万人次。 联系方式： E-mail：hr@注：请在邮件中注明应聘职位的名称或编号，并注明该招聘信息来源于。 ww***.cn[点击查看] E-mail：hr@
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