哈，招聘应届电子类优秀毕业生

发布时间：2007-05-06
工作地点：北京
信息来源：新水木BBS
职位类型：全职
职位描述
标 题: 哈，招聘应届电子类优秀毕业生
发信站: 水木社区 (Sat May 5 12:34:18 2007), 站内

STEA公司(ww***com[点击查看])致力成为电子信息工业领域试验工程技术及其解决方案的供应商，欢迎有志之士加盟！诚意招聘50名优秀应用物理/电真空/微电子/软件类人才

应聘者需要提交自荐书，最好有照片, 本招聘不解决户口和住房.简历到steazp@,合则电话预约面试

岗位：
一．检测部：工厂监督工程师　15人，
　１.月薪＝底薪＋日薪＝1500-5500元,实行绩效考核.
　2. 要求：本科／硕士，物理、微波、微电子、光电、通信、自动化、测量专业
熟悉电子电路、有电子产品质量检测,验货经验优先
　
3. 职责:长期出差下厂监督审查，目击企业进行电子产品符合性测试、试验.
负责试验方案编制,负责电子基础产品（元器件＼组件＼部件）下工厂进行质量检测，目击测试＼试验过程，记录检测结果，完成测试报告，进行工厂检查；审核整理检验数据资料,编写工作报告，并汇总数据记录.完成客户＼公司交与的其他任务。一.

4.素质要求:能够长期出差全国各地25个省现场工作．
诚实、正直、踏实、富于合作，有敬业精神；
良好的沟通交流能力和学习能力，富有责任心，
有工作热情,能适应较大工作压力。
英语四级水平以上；熟悉办公软件（Word、PPT、Excel）使用

5.优先录用条件： 党员；重点大学或研究生,北京户口,军队院校毕业.

二．科研发展部：科研项目经理／高级工程师／助理，15人
　(应聘者需要提供论文,或承担项目经历,招收硕士实习生)
1. 月薪＝面议
　2. 要求：a.物理、电子类硕士／博士，
　　　　 　 b.熟悉科研项目立项,研究,开发运作，２年以上科研经验
　　　　　 c.具有创新能力和文字功底,发表论文．
d.具有较强数学建模能力,统计分析能力
3.工作范围: a.微电子/信息电子产品可靠性试验评价方法/试验程序研究;
b.集成电路,RFID,身份证等电子产品测试方法/测试程序研究;
c.试验/测试标准研究;
d.试验/测试仪器设备,软件开发;
4. 职责: 立项,论证,组织研究,验收.

三．科研发展部：计算机软件工程师　5人，
1.月薪＝面议
2.要求：本科／硕士，独立负责数据库＼信息资源管理软件开发，
需２年以上SQL数据库开发经验,有独立开发经验和案例.

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