中国移动（深圳）有限公司

职位：薪酬激励与绩效考核管理
发布时间：2007-03-30
工作地点：广州
信息来源：中华英才网
职位类型：全职
职位描述

薪酬激励与绩效考核管理中国移动（深圳）有限公司

工作性质：全职 工作地点： 深圳 发布日期：2007-03-30 截止日期：2007-08-04 招聘人数：若干 薪水：面议 工作经验：应届毕业生 学历：硕士以上 简历语言要求：中文 语言能力：英语熟练 职位描述： 职位描述：1、进行公司的组织机构和人员编制管理；2、制订薪酬分配激励政策，确保分配的公平性和激励效应；3、负责员工工资、奖金、福利、各类保险的管理和发放；4、开展薪资、福利市场调研，开展员工满意度调查，为领导提供政策依据；5、进行公司绩效考核管理体系的完善和实施，保证公司目标的贯彻执行。任职要求：1、硕士研究生学历；2、企业管理、经济管理或相关专业；3、英语六级，口语流利；4、思维敏捷、逻辑分析能力、数理统计能力突出。 收藏这个职位|查看该公司所有职位|转发给朋友|打印公司介绍： 中国移动（深圳）有限公司 中国移动（深圳）有限公司（CMSZ）是中国移动通信集团的全资子公司，作为中国移动通信全网运营的重要业务支撑机构，承担中国移动集团一级业务运营支撑系统的生产运行任务。公司业务主要包括中国移动省际国际漫游清算、移动业务结算、国际通信业务结算、以及与电信运营商和业务合作伙伴之间的网间结算；漫游清算计算机系统管理，漫游清算应用软件及移动通信计算机支撑系统的研究、开发与技术支撑工作；已建成的中国移动国际漫游清算中心（ARCH）承担着国际漫游清算的市场开拓及业务运营，并对国际漫游业务发展动态和相关技术进行分析和研究。CMSZ秉承“正德厚生，臻于至善”的企业核心价值观,时刻铭记“创无限信息世界，做信息社会栋梁”的企业使命，始终坚持“改革创新、只争朝夕、艰苦创业、团队合作”的企业精神，带领高素质的业务研发骨干和年轻有为的工作团队以积极饱满的热情为中国移动业务发展提供优质、高效的支撑生产服务，持续不断地为和谐社会、为中国移动的卓越品质创造更大价值。CMSZ诚邀有志于通信事业的优秀人才加盟，携手共创中国移动通信的辉煌业绩！ 查看该公司所有职位|转发给朋友|打印企业空间最新视频最新的博客文章

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