北京瑞尼尔技术有限公司

职位：助理分析师
发布时间：2007-03-07
工作地点：上海
信息来源：智联招聘
职位类型：全职
职位描述
助理分析师

北京瑞尼尔技术有限公司 公司行业： 计算机软件 IT服务/多领域经营
咨询/管理产业/法律/财会 金融/银行/保险/证券

公司类型： 民营

公司规模： 20-99人

职位类别：计算机软、硬件/互联网/IT 咨询/顾问

工作地点：上海 发布日期：2007-03-06

工作经验：不限 最低学历：本科

职位月薪：面议 工作性质：全职

招聘人数：若干 管理经验：否

职位描述/要求：

联系人：黄小姐
电子邮箱： Rainier_hr@
----邮件标题请以以下格式填写： 应聘-职位名称-姓名-薪资期望值
----请投递简历的人员附全身近照一张，无照不考虑；
----应聘人员要求优秀的职业素质与礼仪修养；
----应聘人员需具备对行业投入的热忱与执着以及应对挑战的心理准备；
----请您将您的简历以文本格式直接粘贴至邮箱发送，照片可以附件形式发送。

招聘职位：助理分析师
隶属部门：业务部（数据挖掘部or 金融咨询部or产品发展部or质量控制部）
待遇： 期望薪资+社会保险+住房公积金+午餐补+不定期奖金
职位性质：全职
工作地点：北京市海淀区上地
招聘人数： 10
招聘渠道：社会招聘&应届毕业生
入职时间：社招类：录用通知一周内
应届毕业生：依据毕业程序办理

职位描述：
1） 协助公司中级分析师做好相关技术分析文档的处理；
2） 业务初级处理与相关分析；
3） 协助系统产品构建和实施；
4） 专业PPT、EXCEL演示文档制作。

任职资格：
1） 优秀本科毕业生，应届毕业生也可，有1-2年工作经验更佳；
2） 专业限定于：计算机及其相关专业&统计计量专业&财经类专业；
3） 精通PPT、EXCEL制作，并愿意深入学习office软件，精通Excel宏,并且能运用VBA
进行快速编程者更佳；
4） 数理基础扎实，了解数据结构及数据库，有C/C++，java编程经验者优先考虑；
5） 做事做人务实低调，愿意从基础性岗位做起，有上进心，愿意保持良好的学习心
态和状态。
6） 抗压性强，可接受随项目出差；
7） 可提升的目标职位：工程师、金融分析师、定量管理分析师。
8） 该职位，身有残障的同学，但学业优秀，动手能力强，可不出差，公司可提供良好
发展空间。

联系方式：

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北京瑞尼尔技术有限公司

瑞尼尔经过两年多的积累，现已经步入企业的发展阶段，业务发展迅速，欢迎有志于从事金融机构精细化管理（金融定量管理）的您投递简历。实时招聘详情请关注rainier水木博客，信息含量更丰富。 瑞尼尔水木博客：ra***net[点击查看] 关于金融行业尤指银行业的精细化管理专题，如果您有兴趣可通过以下网址链接了解：----“精细化管理是基层银行必由之路” ba***com[点击查看]----“商业银行管理要面对精细化管理挑战”bu***com[点击查看]瑞尼尔是以数据挖掘技术为核心竞争力的公司，同时也是国内该行业领域少有的初具规模的公司之一，有别于其他公司的是瑞尼尔在需求诊断分析基础之上还为金融机构客户提供量身定做的全套专业精细化管理业务咨询（解决方案和智能决策信息系统的支持）。瑞尼尔团队砺炼两年专注于专业基础的掌握（SAS软件工具的掌握与统计基础的重构）和三维复合知识架构（统计学、金融管理、计算机应用）的建设，已经在金融业界建立了优秀的专业品牌知名度。关于公司创始人柯兆明先生信息可查看以下网址链接：----报道：中国信用卡发展之路---走向精细化管理21***.18[点击查看]----中国金融人才网ww***.cn[点击查看]关于瑞尼尔Rainier Technology Co., Ltd. 是由具有十多年美国华尔街高级金融管理经验的归国留学人士------柯兆明先生创办的金融精细化管理策略发展和现代金融管理智能系统设计的高知识高技术企业，坐落于上地标志性建筑------中关村创业大厦。Rainier的宗旨是，遵循以巴塞尔协议为准绳的国际银行业监管原则、标准和方法，借鉴六西格玛的质量管理理念和模式，将金融管理理论、现代市场营销技术、风险管理技术、统计分析技术、数据管理技术和信息技术完美结合，设计和发展适合中国金融业管理实际情况且具有国际先进水平的解决方案和管理策略，缩短我国金融业与国际金融业的差距，全面加强风险管理，完善内部控制制度，提高银行核心竞争力与盈利能力。瑞尼尔人以自己的方式履行着一个国家公民的使命，用商业的手法着色于中国金融领域的精细化愿景，这是瑞尼尔前进的方向。瑞尼尔人是该领域的先行者，我们吸引愿意投身于该领域的优秀人才并给与系统培养。瑞尼尔视点----充分利用您的数据资源，让您的数据动起来： 我们的经验, 技术和商业立场能够帮助您充分利用数据资源支持科学管理决策，实 现精细化管理。 ----先进经验的有效证明： 根据20年美国金融业的发展历史证明，银行能否在竞争中生存，主要取决于核心竞 争力，而不在规模大小。 ----中国银行业面临的挑战： 外资银行的冲击 管理水平亟需提高 建立核心竞争力 提高盈利能力 ----金融管理精细化是提高金融机构核心竞争力的关键 20年的华尔街发展史有效证明，将金融管理、统计分析、数据管理、和系统发展等 结合起来的在跨国金融集团的现代科学金融管理和决策系统是行之有效的。 四个核心 瑞尼尔正在努力打造四个核心： ----核心价值 我们忠诚守信、锐意进取、精益求精为客户提升最大价值； ----核心文化 以激情誓言； 以善意、忠肯之心对待周遭的人和事； 以开阔的胸襟迎面时代的挑战； 以精锐的专业敏感性倾听客户的声音； 以诚信建立友好的合作； 以团队的速度积累知识。 ----核心队伍 秉承瑞尼尔的核心价值和文化，历练一支最佳的复合型专家团队 ； ----核心技术 瑞尼尔拥有的现代核心技术是金融管理理论、现代市场营销技术、风险管理技术、 统计分析技术、数据管理技术和信息技术等完美的结合。 公司目前已经得到中国金融业界高层管理者的高度青睐和认可，逐渐构建起金融管理和IT技术应用，中国金融业与国际金融业两座桥梁。在公司创始人的带领下，北京瑞尼尔技术有限公司汇集了一批来自国内外著名院校的毕业生（鲁汶大学、北京大学、清华大学、武汉大学、中国科技大学、中国人民大学、中国科学院、南开大学、北京理工大学、中央财经大学、对外经贸大学等著名高校和研究院所）。专业涵盖金融、统计、工程力学、计算机、人工智能、运筹学、会计，组成了一支高质量的复合型咨询队伍，正在利用数据分析和挖掘技术为国内外银行设计和发展精细化管理策略和系统。团队充满朝气，紧张活泼，实行人性化管理的同时更强调团队合作的精神。如果您是一位眼力犀利的智者，已经在感知目前中国金融界尤其是银行业的变革，必然能预见中国金融领域的巨大挑战和机遇。瑞尼尔可以提供给您的是：----新兴行业的职业生涯发展平台，可保证您的职业发展纵向性与连续性；----导师制培养，构建复合型三维知识架构； ----人性化的工作环境以及简单和谐的员工关系。 Rainier诚邀您的加入！！