三菱电机上海机电电梯有限公司

职位：三菱电机上海机电电梯有限公司招聘
发布时间：2007-01-23
工作地点：上海
信息来源：上海理工就业网
职位类型：全职
职位描述
公司资料

公司名称： 三菱电机上海机电电梯有限公司 联系部门： 综合管理部

联 系 人： 陈博 联系电话： 64633030转603 单位传真： 34051226

电子邮件： chenbo@mese.china.meap.com 单位主页：

联系地址： 闵行经济技术开发区元阳路128号 邮政编码： 200245

公司简介： 三菱电机上海机电电梯有限公司（简称“MESE”）成立于2002年8月，是中日合资日方控股的合资企业，出资方分别为上海机电股份有限公司、三菱电机株式会社、三菱电机大楼技术服务株式会社。公司从04年开始生产薄形曳引机，截至目前，我公司产品已销往韩国、泰国、新加坡、中国台湾及中国内地等多个国家和地区。 MESE将于2007年底建成新的三期工厂，新工厂的占地面积为18.7万平方米，公司投资总额为9000万美金。新工厂建成后，将开始生产电梯整机。公司将要生产的是三菱商标的高端电梯，以充分利用三菱电机在高端电梯方面的技术优势和品牌优势，拓展国内高端电梯市场份额，做大做强上海电气电梯板块，提高三菱电梯的市场占有率。MESE计划到2010年从业人员总数达到近700人，达到年产5000台的目标。

职位资料

发布日期： 2007年1月23日 人气指数： 已被浏览62次 职位类别： 全职

职位名称： 电气工程师、机械工程师、质量工程师、生产技术管理、营销、工程人员、信息系统工程师

要求专业： 电气类专业、自动化、机械类、计算机类

职位要求： 薪资福利待遇： 试用期（6个月）月薪――本科 2800～3300元（根据岗位不同） 转正后月薪――本科 3000～3600元 综合津贴100元/月； 六金按政府规定交纳； 每年一次年终奖，根据公司效益，不低于1.5个月工资； 每年有一次考核评定加薪机会； 为员工购买意外险、住院险、交通险； 根据入司年限，发放不等额住房津贴； 公休根据工作年限，为5～7天； 每年1～2次集体旅游。 培训制度： 根据业务需要，派员工出国培训（主要是赴日培训）、资质培训（如pro-E培训、ISO内审员培训等）、素质培训（如日语培训、资材管理培训等）。 招聘职位： 1.电气工程师（1~2人） 工作内容：电气系统及部件客户化设计，国产化转化设计。 要求： 1)本科学历，电气类专业、自动化专业； 2)熟练掌握相关专业的基础知识； 3)有相关电梯电气部件项目工作经验或有一定日语基础者优先考虑； 4)最好有一定的电气设计工具的操作能力。 2.机械工程师（1~2人） 工作内容：机械系统及部件客户化设计，国产化转化设计。 要求： 1)本科学历，机械类专业； 2)熟练掌握相关专业的基础知识； 3)有相关电梯机械部件项目工作经验或有一定日语基础者优先考虑； 4)最好有一定的机械类CAD及解析工具的操作能力。 3.质量工程师（1～2人） 工作内容：质量企画，质量认证，现场质量管理，工程质量管理。 要求： 1)本科学历，机械类专业、电气类专业、机电一体化专业； 2)专业基础扎实，工作认真仔细，做事严谨； 3)有一定日语基础者优先考虑。 4.生产技术管理（3～5人） 工作内容：生产计划、资材管理、设备管理。 要求： 1)本科学历，机械类专业、电气类专业、机电一体化专业； 2)专业基础扎实，工作认真，善于统筹管理； 3)有一定日语基础者优先考虑。 5.营销、工程人员（6～8人） 工作内容：营业设计、维修保养、计划管理 要求： 1)本科学历，机械或电气类专业，第二专业为经济类者优先； 2)专业基础扎实，工作认真，擅长与人交流，善于统筹管理； 3)有一定日语基础者优先考虑。 6.信息系统工程师（1~2人） 工作内容：信息系统建设、维护 要求： 1)本科学历，计算机专业； 2)专业基础扎实，有相关计算机等级证书； 3)有一定日语基础者优先考虑。 请于2007年1月24日下午3点前将个人应聘材料（含推荐表、成绩单等）交相关学院,学院统一交至就业指导中心。