建龙钢铁控股有限公司

发布时间：2006-11-01
工作地点：北京
信息来源：中国科学院研究生院就业网
职位类型：全职
职位描述
建龙钢铁控股有限公司

发布日期：2006年10月31日

　　
　　 单位基本信息：
　　 单位名称： 建龙钢铁控股有限公司 省份: 河北省
　　 单位电话： 010-83627029
　　 单位网址： ww***com[点击查看] 单位联系人: 周先生
　　 单位行业： 钢铁冶金
　　
　　 单位简介： 建龙钢铁控股有限公司简介
　　 建龙钢铁控股有限公司发祥于燕山脚下的唐山建龙实业有限公司，总部位于北京市丰台区总部基地。公司目前拥有唐山建龙、承德建龙、黑龙江建龙、抚顺新钢铁公司、建龙矿业、建龙化工、建龙水泥、自动化、工程技术、扬帆集团等10余家控股子公司，并参股宁波钢铁、通钢集团和山海关造船，主要产品为钢材、铁精粉和焦炭，2005年底企业总资产达到164.33亿元。建龙钢铁综合产能至2005年底为730万吨，至2007年综合产能将达到1400万吨。公司旗下华夏矿业已是中国最大的民营矿山企业。在造船领域建龙钢铁将通过规模投入，用5年达到销售收入80亿元，进入全国造船企业前5强。目前集团公司员工总数25000余人，其中博士22人，硕士114人，大专以上学历的员工4700余人，中高级职称1100余人， 2003年经国家人事部批准，设立了“博士后工作站”。
　　 2010年建龙钢铁销售收入将达到８００亿元，公司将初步达到世界一流管理水平，成为具有较强竞争力的大型钢铁联合企业。
　　
　　 建龙钢铁排名
　　 2006中国企业500强第214位
　　 北京企业100强第16位
　　 2005年世界钢铁企业前80强
　　
　　 公司董事长兼总裁张志祥先生，2002年被评为第二届新世纪中国十大改革新闻人物，2003年当选为第十届全国人大代表。2004年当选中国冶金建设协会副会长，2005年当选为中国钢铁工业协会常务理事、中国工商理事会副会长。
　　
　　 建龙钢铁人力资源管理理念
　　 尊重员工需要 培养员工能力 激励员工进步 成就员工价值
　　
　　 高薪请人 事业留人
　　 本着高薪请人事业留人的企业理念，建龙钢铁为员工提供行业一流竞争力的薪资待遇和完善的福利体系。同时，建龙钢铁通过企业高速稳定的发展为员工打造一个良好的事业平台，创造更大上升空间。
　　 建龙钢铁实施股权激励制度，不同层级员工根据企业当年利润状况和个人绩效可获得数千至数十万元不等的激励奖金。建龙钢铁根据员工绩效，实行调薪政策，只要干的好，薪资年年长。建龙钢铁为所有员工构建完善的福利体系保障，严格执行国家劳动政策，各项保险提供完备，各子公司均为未婚毕业大学生提供免费宿舍。目前建龙钢铁各子公司还投入大量资金建设员工生活小区，提供多种户型福利房，以成本价出售给员工，公司积极协助员工解决购房贷款问题。
　　 建龙深信只有提升企业员工价值，实现企业与员工共赢才会最终实现企业价值的最大化。对新毕业的大学生建龙钢铁结合职业发展路线图制定并实施三阶段培养计划。进入建龙钢铁的大学生在培养阶段结束后管理能力和技术水平将初步达到二级主管或管理师、工程师的要求，其中优秀的人材将直接进入一级主管岗位任职。在建龙钢铁2002-2005年中招聘的大学生中，已经有30％的人员走上了主管岗位和关键技术岗位，70％的人员成长为技术或管理岗位的骨干。
　　 更多招聘信息请登陆建龙公司网站：WW***COM[点击查看]
　　
　　
　　

建龙钢铁控股有限公司2007年应届毕业生招聘计划表.doc
建龙钢铁控股有限公司推荐表.doc


点击次数：96